Gestionnaire de paie expérimenté H / F

MAZARS; Levallois-Perret; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'audit et de conseil recherche un(e) Gestionnaire de paie expérimenté(e) pour gérer la production de paie et conseiller les clients dans un environnement stimulant. Vous devrez établir, contrôler et fiabiliser les bulletins de paie, tout en garantissant la conformité des déclarations sociales. Une maîtrise de Silae et un bon niveau d'anglais sont requis.

Prestations

Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement

8 semaines de congés / an

Charte de télétravail flexible

Forfait mobilité durable

Environnement de travail attractif

Mutuelle modulable

PC portable, double écran et Iphone

Qualifications

• Au moins 4 ans d’expérience en gestion de paie (alternance comprise).
• Capacité à expliquer des sujets techniques complexes.
• Aisance en travail d'équipe et gestion des urgences.

Responsabilités

• Établir et superviser la production des bulletins de paie.
• Garantir la conformité des déclarations sociales.
• Contribuer au conseil sur les problématiques RH et paie.
• Piloter et contrôler la qualité de la production des livrables.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Organisation

Coordination

Anglais

Formation

Bac+2 minimum

Licence ou master en paie

Outils

Silae

Description du poste

Description de l\'entreprise

Forvis Mazars est un groupe international d\'audit, de fiscalité et de conseil. Avec + de 40 000 collaborateurs présents dans une centaine de pays, nous faisons partie du Top 10 des cabinets mondiaux.

Nous faisons des métiers sérieux... sans se prendre au sérieux. Faire partie de nos équipes, c\'est avant tout assumer sa singularité et oser partager ses idées, dans une ambiance de travail que nous vous invitons à découvrir. Si vous souhaitez construire votre propre parcours et que vous aimez entreprendre, vous êtes au bon endroit !

Description du poste

Rejoignez une équipe en pleine croissance et révélez votre expertise en paie

En tant que Gestionnaire de paie expérimenté(e), vous occuperez une fonction stratégique dans l’accompagnement de nos clients sur leurs enjeux de gestion sociale.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, où technicité, coordination et conseil client sont au cœur de notre activité.

Vos missions seront principalement :

• Établir/Superviser, contrôler et fiabiliser la production des bulletins de paie, réalisée en majeure partie par nos équipes internes.
• Assurer la coordination entre les différents intervenants, partenaires de production, juristes, interlocuteurs RH côté client.
• Garantir la conformité des déclarations sociales et la qualité des livrables transmis aux clients.
• Contribuer au conseil de nos clients sur leurs problématiques RH et paie, en appui de l\'équipe managériale et du pôle d\'accompagnement social
• Participer à des projets variés : optimisation et automatisation des processus, audits sociaux, accompagnement lors de contrôles URSSAF, etc.

Concrètement, au quotidien :

Vous jouerez un rôle de chef d\’orchestre entre les équipes et les clients :

• Centraliser et analyser les informations nécessaires à la paie, en veillant à leur exactitude et à leur intégration dans les systèmes.
• Piloter et contrôler la qualité de la production de nos livrables de paie.
• Identifier les anomalies ou risques et proposer des solutions concrètes.
• Coordonner vos actions avec notre pôle juridique pour sécuriser les situations complexes.
• Assurer la communication auprès des clients et garantir un suivi clair et réactif des problématiques

Qualifications

Vous avez une formation Bac+2 minimum, idéalement une licence ou un master en paie. Vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience (alternance comprise) en gestion de paie.

Vous maîtrisez Silae sur le bout des doigts, et vous êtes à l’aise en anglais pour interagir avec des interlocuteurs internationaux.

Rigueur, sens du service, organisation, coordination : ce sont vos forces.

Vous aimez le travail en équipe, savez gérer les urgences, et vous avez le don d’expliquer clairement les sujets techniques, même les plus complexes.

Informations complémentaires

Les avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés / an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours maxi par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de l’équilibre pro/perso (parentalité, Mazars Break, Congé solidaire, etc.)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout confort. Nous venons d\'intégrer un nouveau Campus à Levallois-Perret (5 min à pied du métro 3) : salle de sport, espaces verts, roof top, terrasses, restauration, conciergerie…
• CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc…)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, ou encore yoga, etc..)
• PC portable, double écran et Iphone

Déroulé du process :

Agnès Comby est en charge de ce recrutement et sera votre point de contact tout au long de votre process.