Gestionnaire de Paie et ADP H / F

Refectory; Marcq-en-Barœul; Hybride; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de restauration innovante recherche un Gestionnaire de Paie et ADP. Vous serez responsable de la production et du contrôle des paies, tout en conseillant les managers sur la gestion de la masse salariale. L'importance de votre rôle sera cruciale pour maintenir la confiance avec les collaborateurs. Une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité est requise, ainsi qu'une maîtrise de logiciels tels que Silae. Télétravail possible le mercredi et accès quotidien à des repas frais.

Prestations

Panier repas

Télétravail possible

Accès aux plats frais

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Familiarité avec les environnements multi-conventions.
• Compétences en gestion de la paie et fiscalité.
• Capacité à expliquer des concepts complexes aux salariés.

Responsabilités

• Produire et contrôler le processus de paie.
• Accompagner les managers sur la gestion de la masse salariale.
• Participer à l'amélioration des processus RH.

Connaissances

Maîtrise de la législation sociale

Capacité à gérer la paie en volume

Pédagogie

Esprit d'équipe

Capacité à travailler avec Silae

Formation

Expérience significative en comptabilité

Outils

Silae

Combo

Notion

Description du poste

GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP : Deviens le pilote autonome de notre Paie !

LOCALISATION : Marcq en Baroeul (59)

RÉMUNÉRATION : à partir de 32K EUROS BRUT ANNUEL + panier repas Refectory

Tu es peut-être déjà client.e, tu as sûrement dû apercevoir l'un de nos beaux camions, ou tu entends parler de nous pour la première fois en lisant cette offre, et tu te demandes ce qu'est Refectory ? Un concept hyper simple et accessible : la proposition authentique d'une solution de restauration pour les salariés sur leur lieu de travail. Une offre et un service facile et indispensable aux collaborateurs pour une pause déjeuner réussie.

Notre mission

"Rendre accessible le bon au plus grand nombre, en impactant positivement le monde qui nous entoure" - Vincent Dupied, Fondateur de Refectory

Refectory côté pôle Paie, c'est

• Plus de 600 collaborateurs qui font vivre Refectory tous les jours dans 23 villes en France
• Une moyenne de 100 entrées / sorties par mois
• Une MS de 17M € annuelle
• 2 conventions collectives : Restauration rapide et HCR

Refectory c'est aussi

• 12 000 nouveaux clients par mois dans toute l'entreprise (qu'on appelle users) ;
• Un Chiffre d'affaires de 60 millions d'euros sur l'année 2024 ;
• Plus de 23 000 plats livrés en moyenne par jour depuis le début de l'année 2024 ;

Toi aussi tu aimes les calculs complexes, satisfaire les collaborateurs et tu connais plus Fillon pour ses allégements que pour son bilan de premier ministre ?

Viens rejoindre et participer à une expérience unique sur le marché de la restauration nouvelle génération !

Ton job chez Refectory

Au coeur du service RH, ton rôle sera d'assurer la production de l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel mais aussi accompagner et conseiller les managers dans la gestion de leur masse salariale. Pour cela, tu seras accompagné(e) d'Alexandra, Responsable Paie, et Elouan notre apprenti RH.

Ce que tu vas accomplir

Ici, tu ne seras pas un simple exécutant. Tu seras le garant de la fiabilité pour nos collaborateurs. Parce que chez Refectory, on sait que la paie, c'est la base de la confiance :

• Dompter la complexité : Tu gères la paie en volume dans un environnement vivant. Tu maîtrises la technicité (législation sociale, fiscalité) et tu sécurises chaque étape, de la saisie au virement.
• Autonomie totale sur le cycle : Production, contrôle des charges, DSN tu es le maître à bord de ton périmètre. Tu ne demandes pas la permission pour vérifier une anomalie, tu agis.
• Pédagogie & Service : Fidèle à notre valeur "Commerçant", tu es l'interlocuteur privilégié des salariés. Tu sais expliquer une ligne de bulletin complexe avec des mots simples et le sourire.
• Projets Transverses : Au-delà des bulletins, tu participes à l'amélioration de nos process RH.

Ce que tu nous apporteras

• L'École de la Rigueur : Tu as impérativement une expérience significative (2 ans+) en cabinet d'expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions à fort volume. Le "rush" de fin de mois ne te fait pas peur, il te stimule.
• Tech & Chiffres : Tu ne te déplaces jamais sans ta calculette (mentale ou physique !) et tu aimes traquer l'erreur au centime près. Tu maîtrises Silae sur le bout des doigts (c'est un vrai plus pour être opérationnel tout de suite).
• Esprit "Solution" : Tu aimes te creuser la tête sur des cas complexes et tu ne lâches rien tant que la DSN n'est pas parfaite.
• Team Player : Tu es autonome mais jamais solitaire. Tu aimes bosser en équipe avec "aisance relationnelle" et bonne humeur.

Ce qui va te plaire chez nous

• Pleine Confiance : Tu gères tes priorités et ton organisation. On te juge sur la justesse de tes paies et à travers nos valeurs, rien d'autre.
• Les outils : On travaille sur Silae, Combo et Notion. On te donne les moyens d'être performant(e).
• Impact Direct : Ton travail touche directement la vie de tous nos collaborateurs. C'est un poste clé pour la satisfaction interne.
• La "Gourmandise" : Parce qu'on est Refectory, tu as accès à nos plats frais tous les jours (prise en charge à hauteur de 9,20€ / jour).
• Équilibre : Télétravail possible tous les mercredis pour couper la semaine.

Le processus de recrutement qu'on te propose

Pas de process à rallonge, on aime quand ça avance :

• Call découverte avec Farrah (Chargée de projets RH) pour valider le fit.
• Entretien Expert avec Alexandra (Ta future N+1) pour parler métier.
• Cas Pratique pour valider ta technicité
• Entretien Culture avec Laurent (DRH) pour valider l'état d'esprit "La Gagne" et "En Équipe".

Et l'aventure pourra démarrer !