Gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI; Rosporden; Hybride; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise coopérative agricole recherche un(e) responsable pour rejoindre l'équipe Paie RH à Rosporden. Vous serez en charge de la réalisation des paies et de l'administration du personnel, tout en maintenant un lien constant avec les salariés et les managers. La flexibilité de télétravail et une attention à l'égalité des chances sont valorisées.

Qualifications

• Capacité à réaliser des paies conformément aux normes sociales.
• Gestion des opérations liées à l'administration du personnel.
• Compétences relationnelles pour entretenir un lien avec les salariés et les managers.

Responsabilités

• Assurer la réalisation des paies du groupe.
• Gérer les contrats, visites médicales et formations.
• Élaborer des documents de synthèse pour le pilotage social.

Description du poste

Les missions du poste

Le groupe coopératif agricole, ancré sur son territoire depuis 85 ans, est articulé autour de trois valeurs : la proximité, le service et l’accompagnement. Composé de plusieurs sociétés couvrant une quarantaine de sites en Finistère et dans le Morbihan, sa vocation est de soutenir le développement d’une agriculture et d’une alimentation bretonnes, de qualité, et durable.

Dans le cadre de l'évolution de son organisation nous recherchons : Intégré(e) à l’équipe Paie RH Groupe vos fonctions sont au cœur des relations avec les salariés et les métiers terrain.

Elles consistent à prendre en charge, selon des méthodes déterminées collectivement, la réalisation d’une partie des paies du groupe avec l’objectif d’assurer la sécurité et la conformité aux normes sociales.

Vous contribuerez également à l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel (contrats, visites médicales, déclarations, formations, etc.), avec un objectif d’amélioration continue quant aux outils et méthodes déployées.

Acteur(trice) essentiel(le) du climat social vous veillerez aussi à entretenir un lien permanent avec les salariés et les managers des différents services, dont vous serez un(e) des interlocuteurs (trices) privilégié(e)s.

Contributif(ve) des missions générales du service RH paie, vous êtes également chargé(e) de délaborer des documents de synthèse au soutien du pilotage social des activités, notamment certains tableaux de bord.

Notre organisation du travail vous permet de recourir au télétravail, et vous disposerez d’une certaine souplesse de présence entre le siège et notre site industriel de Pont-Scorff.

SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.