Gestionnaire de Paie — Environnement Dyn, DSN & Avantages

Domino RH (Portugal); Brive-la-Gaillarde; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle et couverture prévoyance

Job summary

Domino RH (Portugal) recherche un/e spécialiste paie pour gérer un portefeuille diversifié de clients en France. Vous assurerez l’intégralité du processus de paie et les déclarations sociales, tout en apportant un soutien technique sur le droit social et la paie.

Vous traiterez les éléments variables (heures, primes, congés) et suivrez les documents administratifs liés à la paie, avec une veille des évolutions légales pour garantir la conformité.

Qualifications

• Connaissance générale de la paie et DSN
• Capacité à conseiller les clients sur le droit social et la paie
• Veille des évolutions légales et réglementaires liées à la paie

Responsibilities

• Gérer l'ensemble de la paie pour un portefeuille clients diversifié, en veillant à la conformité des traitements et des déclarations.
• Collecter et traiter les informations variables de paie (heures supplémentaires, primes, congés, absences) en étroite collaboration avec les responsables des services concernés.
• Établir les bulletins de paie et effectuer les déclarations sociales (DSN, URSSAF, retraite, etc.) en respectant les délais légaux.
• Suivre les éléments administratifs liés à la paie : gestion des arrêts maladie, indemnités journalières, et documents administratifs (attestations, certificats de régularité).
• Conseiller et fournir un support technique aux clients et collaborateurs internes en matière de droit social et de paie.
• Effectuer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière de paie et de droit social.

Skills

Paie et DSN

Conseil client

Droit social

Veille réglementaire

Job description

Domino RH (Portugal) recherche un/e spécialiste paie pour gérer un portefeuille diversifié de clients en France. Vous assurerez l’intégralité du processus de paie et les déclarations sociales, tout en apportant un soutien technique sur le droit social et la paie.

Vous traiterez les éléments variables (heures, primes, congés) et suivrez les documents administratifs liés à la paie, avec une veille des évolutions légales pour garantir la conformité.