Gestionnaire de paie en cabinet - H/F

Switch Rh; Château-Thierry; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Switch Rh recherche pour son client, cabinet d'expertise comptable implanté à Château-Thierry, un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer le pôle social et de prendre en charge un portefeuille de clients multi-conventions.

Vous gérez les éléments variables de paie, établissez les bulletins et les déclarations sociales/DSN, suivez les entrées/sorties et préparez les documents liés à l'embauche et au départ.

Qualifications

• Formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion (au moins 1 an d'expérience).
• Maîtrise des étapes du processus de paie et gestion simultanée de plusieurs dossiers.

Responsabilités

• Gérer un portefeuille de dossiers clients en autonomie.
• Collecter et contrôler les éléments variables de paie; établir les bulletins de salaire.
• Réaliser les déclarations sociales et DSN; suivre les entrées et sorties des salariés.
• Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés.
• Gérer les arrêts de travail, congés et autres événements liés à la vie du salarié.
• Veiller à la législation sociale et à la paie; accompagner les clients.

Connaissances

Gestion de paie

Rigueur

Organisation

Autonomie

Relation client

Formation

Formation en paie, RH, droit social ou gestion

Outils

DSN

Description du poste

Chez SWITCH, nous accompagnons les entreprises dans leur recherche de talents qualifiés pour répondre à leurs défis de recrutement. Nous offrons des solutions personnalisées pour identifier et attirer les meilleurs profils, en mettant en avant des talents en parfaite adéquation avec vos besoins.

Le poste :

Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable implanté à Château-Thierry, recherche un Gestionnaire de Paie (H/F) afin de renforcer son pôle social.
Vous intégrez une équipe dédiée à la gestion sociale et prenez en charge un portefeuille de clients composé d'entreprises issues de secteurs d'activité variés.

Vos principales missions seront notamment :

• - Gérer un portefeuille de dossiers clients en toute autonomie ;
• - Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
• - Établir et contrôler les bulletins de salaire ;
• - Réaliser les déclarations sociales et DSN ;
• - Assurer le suivi des entrées et sorties des salariés ;
• - Établir les documents liés à l'embauche et au départ des salariés ;
• - Gérer les arrêts de travail, congés et différents événements liés à la vie du salarié ;
• - Assurer une veille régulière en matière de législation sociale et de paie ;
• - Accompagner et conseiller les clients dans leurs problématiques courantes liées à la paie et à la gestion sociale.

Selon votre expérience, vous pourrez également intervenir sur des missions complémentaires en administration du personnel et participer à l'amélioration des procédures internes du pôle social.

Profil recherché :

Profil recherché :
Issu(e) d'une formation en paie, ressources humaines, droit social ou gestion, vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience professionnelle en gestion de la paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'un environnement multi-conventionnel.
Vous maîtrisez les principales étapes du processus de paie et êtes à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs dossiers clients.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez également d'un bon relationnel et appréciez le contact avec les clients.
Votre capacité à gérer les priorités, votre discrétion et votre sens du service seront des qualités essentielles pour réussir sur ce poste.
Vous souhaitez rejoindre un environnement vous permettant de développer vos compétences, de gagner en autonomie et d'évoluer au sein d'un pôle social structuré.