Gestionnaire de paie en cabinet H/F

Réservoir Jobs; Bergerac; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de ressources humaines recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI à Bergerac. Vous gérerez la paie pour divers clients tout en évoluant dans un environnement dynamique et bienveillant. Ce rôle offre une rémunération attractive et des avantages compétitifs, ainsi que de réelles possibilités d'évolution et de formation continue.

Prestations

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Primes

Qualifications

• Expérience en gestion de la paie requise.
• Connaissance des déclarations sociales et fiscales.
• Esprit d'équipe et bonne communication.

Responsabilités

• Gérer la paie pour divers clients.
• Préparer les bulletins de paie.
• Suivre les déclarations sociales.
• Gérer les absences et congés salariés.
• Accompagner les clients en RH.
• Donner des conseils sur la paie.

Connaissances

Gestion de la paie

Conformité législative

Conseil en ressources humaines

Description du poste

Overview

NEXTEP HR recrute ! Gestionnaire de Paie H/F - CDI pour un cabinet d'expertise comptable en pleine expansion, dynamique et convivial.

Vous avez une expérience en gestion de paie et souhaitez rejoindre un cabinet où l'esprit d'équipe, la bienveillance et l'épanouissement professionnel sont au coeur des préoccupations ? NEXTEP HR recrute un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour intégrer un cabinet reconnu, avec une équipe soudée et un environnement stimulant propice à votre évolution.

Vos missions

• Prendre en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales).
• Préparer et calculer les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
• Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
• Gérer les absences et congés des salariés, et en assurer le suivi.
• Accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines et répondre à leurs questions sociales.
• Apporter des conseils sur la gestion des éléments variables de paie et sur les évolutions réglementaires.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un contrat CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes...
• Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont des valeurs primordiales.
• De réelles opportunités d'évolution et des formations continues pour enrichir et diversifier vos compétences.