Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable (H/F)

TAMARIN RECRUTEMENT; Hazebrouck; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) Gestionnaire de paie pour un cabinet d'expertise comptable à Hazebrouck. Le candidat idéal doit avoir un Bac+2/Bac+3 et une première expérience en gestion de paie. Les responsabilités incluent l'établissement des bulletins de paie, la gestion des déclarations sociales et le suivi des dossiers de paie. Un salaire brut mensuel de 2300 à 2600 Euros est proposé, avec des horaires de 35 heures par semaine et diverses primes.

Prestations

CSE

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Première expérience en gestion de paie en cabinet d’expertise comptable appréciée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Office indispensable) et logiciels de paie.
• Rigoureux-se, organisé-e, bon relationnel et autonomie.

Responsabilités

• Établir et contrôler les bulletins de paie pour les clients du cabinet.
• Gérer les déclarations sociales (URSSAF, DSN).
• Assurer le suivi des dossiers de paie de A à Z.

Connaissances

Établir un bulletin de paie

Gestion de la paie

Gérer les déclarations sociales et fiscales

Logiciel de paie

Préparer les éléments constitutifs de la paie

Formation

Bac+2/Bac+3 en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines

Outils

Cegid

Sage

Description du poste

Offre n° 200YMYY Gestionnaire de paie en cabinet d'expertise comptable (H/F)

Notre client est un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes basé dans la région Nord. Dans le cadre du développement de ses activités, il recherche un-e Gestionnaire de paie pour son agence de Hazebrouck. Le poste rattaché-e au pôle social vous permet d’intervenir sur des missions variées en gestion de paie, notamment :
• Établir et contrôler les bulletins de paie pour les clients du cabinet
• Gérer les déclarations sociales (URSSAF, DSN, etc.)
• Assurer le suivi des dossiers de paie de A à Z
• Conseiller les clients sur les aspects légaux et réglementaires liés à la paie
• Réaliser les contrôles nécessaires
• Collaborer avec les autres services du cabinet pour assurer une gestion cohérente et efficace des dossiers. Vous serez amené-e à travailler sur des dossiers variés, ce qui vous permettra de développer vos compétences et d’acquérir une expérience solide dans le domaine de la gestion de paie.

Type de contrat CDI
Contrat de travail
Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut mensuel : 2300 à 2600 Euros sur 12 mois
• CSE
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements : Jamais

Profil recherché

• Titulaire d’un Bac+2/Bac+3 en gestion de paie, comptabilité ou ressources humaines
• Première expérience en gestion de paie en cabinet d’expertise comptable
• Maîtrise des outils bureautiques (Office indispensable) et des logiciels de paie (Cegid, Sage, etc.)
• Rigoureux-se, organisé-e et doté-e d’un bon relationnel, autonomie et réactivité
• Sens du service et capacité à travailler en équipe, atouts pour réussir dans ce poste.

Expérience

• 2 An(s) – Indispensable

Compétences

• Établir un bulletin de paie
• Gestion de la paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc.)
• Logiciel de paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)