Gestionnaire de Paie — DSN, SILAE, Horaires Flexibles

FITECO; Freneuse; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Onboarding personnalisé

Équilibre vie pro/perso

Avantages sociaux

Chèque CSE

Prime de participation

Résumé du poste

FITECO, cabinet engagé, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour assurer la continuité de service et sécuriser la paie et les DSN. Vous interviendrez auprès des bureaux du réseau et prendrez en charge des portefeuilles variés.

Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie avec 5 ans d'expérience en cabinet, vous maitrisez le droit social, les techniques de paie et SILAE, et vous aimez l'environnement digital et l'amélioration continue.

Qualifications

• Maîtrise du droit social et des dispositions conventionnelles.
• Maîtrise des techniques de paie.
• Connaissance de la DSN et des obligations déclaratives.
• Maîtrise du logiciel SILAE et environnement digital.

Responsabilités

• Assurer un renfort opérationnel auprès des équipes sociales des bureaux.
• Montage, production et contrôle des bulletins de paie sur divers portefeuilles.
• Réaliser et sécuriser les DSN ainsi que les déclarations sociales associées.
• Garantir le respect des échéances sociales et la conformité réglementaire des traitements réalisés.
• Accompagner les collaborateurs paie dans la résolution des situations complexes.
• Participer à l'analyse et correction des anomalies liées aux outils paie et flux de données.
• Contribuer à l'harmonisation des pratiques et à l'amélioration continue des processus paie.
• Apporter votre expertise lors des évolutions fonctionnelles des outils métier.

Connaissances

Droit social et obligations

Techniques de paie

DSN et déclaratives

Environnement digital

Formation

Bac+2 RH et/ou paie

Outils

SILAE

Description du poste

FITECO, cabinet engagé, recherche un Gestionnaire de paie H/F pour assurer la continuité de service et sécuriser la paie et les DSN. Vous interviendrez auprès des bureaux du réseau et prendrez en charge des portefeuilles variés.

Issu d'une formation Bac +2 RH et/ou paie avec 5 ans d'expérience en cabinet, vous maitrisez le droit social, les techniques de paie et SILAE, et vous aimez l'environnement digital et l'amélioration continue.