Gestionnaire de paie & droit social confirmé (H/F)

ŌDAS CONSEIL; Tarbes; Hybrid; EUR 35,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Intéressement

Prime de partage de la valeur

Job summary

ŌDAS CONSEIL recrute un Gestionnaire de Paie et Droit Social Confirmé H/F pour son cabinet indépendant à Tarbes. Vous prenez en charge un portefeuille varié de TPE et PME et assurez l’ensemble du cycle de paie ainsi que les problématiques de droit social.

Autonome, rigoureux(se) et orienté conseil, vous travaillez dans un cadre collaboratif avec une Responsable Paie et un Juriste en droit social, en utilisant SILAE et en respectant les obligations sociales des clients.

Qualifications

• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum).
• 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Maîtrise complète de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.

Responsibilities

• Gestion autonome d'un portefeuille TPE/PME et groupes régionaux couvrant 10–20 conventions collectives.
• Production des bulletins de paie sur SILAE (270–330 bulletins mensuels selon la saisonnalité).
• Gestion complète de l'administration du personnel: contrats, DPAE, avenants, soldes de tout compte et attestations.
• Suivi des congés, absences, arrêts maladie, prévoyance et mutuelle.
• Réalisation et contrôle des DSN et déclarations sociales.
• Conseil quotidien sur le droit du travail et les obligations sociales.

Skills

Gestion de paie

Conseil clients

Autonomie

Education

Bac+2 Paie/RH/Comptabilité

Tools

SILAE

Job description

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.

Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ŌDAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.

Rejoignez un cabinet d'expertise comptable indépendant implanté à Tarbes, reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès d'une clientèle de dirigeants de TPE et PME. Dans le cadre du développement de son activité et de l'arrivée de nouveaux mandats, le cabinet recrute un Gestionnaire de Paie et Droit Social Confirmé H/F.

Le cabinet fait partie d'un groupe régional composé de 5 implantations et réunit 55 collaborateurs, dont 9 collaborateurs au sein du pôle Social. Vous évoluez dans une équipe organisée autour d'une Responsable Paie et d'un Juriste en droit social, permettant d'offrir un accompagnement complet aux entreprises clientes.

Le portefeuille est composé de PME, groupes régionaux, cabinets de professions libérales et TPE, évoluant dans des secteurs variés : numérique, aéronautique, BTP, commerce, transport, immobilier, restauration, industrie, bureaux d'études et services aux entreprises. Vous gérez des dossiers relevant de 10 à 20 conventions collectives, avec une production réalisée sur SILAE.

POSTE / MISSIONS

Votre mission ?

Dans le cadre du renforcement du service Social, vous prenez en charge un portefeuille clients en toute autonomie et intervenez sur l'ensemble du cycle de la paie ainsi que sur les problématiques courantes de droit social.

En véritable partenaire des dirigeants, vous garantissez la fiabilité des productions et les accompagnez dans la gestion quotidienne de leurs obligations sociales.

Vos Principales Responsabilités

• Gestion autonome d'un portefeuille composé de TPE, PME et groupes régionaux, représentant 10 à 20 conventions collectives (Syntec, BTP, Métallurgie, Commerce, HCR, Immobilier, Transport, Professions libérales...).
• Production des bulletins de paie sur SILAE (entre 270 et 330 bulletins mensuels selon la saisonnalité).
• Gestion complète de l'administration du personnel : contrats de travail, DPAE, avenants, procédures de sortie, soldes de tout compte et attestations.
• Suivi des congés, absences, arrêts maladie, prévoyance, mutuelle et médecine du travail.
• Réalisation, contrôle et sécurisation des DSN et déclarations sociales.
• Conseil quotidien des clients sur les problématiques liées au droit du travail, aux contrats, aux procédures RH et aux obligations sociales.
• Participation à la veille réglementaire et aux réflexions visant à optimiser les process du pôle Social.

PROFIL RECHERCHÉ

Et vous ?

• Formation supérieure en Paie, Ressources Humaines ou Comptabilité (Bac +2 minimum).
• 3 à 6 années d'expérience en cabinet d'expertise comptable sur un portefeuille multi-conventionnel.
• Maîtrise complète de la gestion de la paie, des déclarations sociales et de l'administration du personnel.
• Bonne connaissance du droit social appliqué et des principales conventions collectives.
• Vous êtes autonome, rigoureux(se) et appréciez la relation de conseil avec les dirigeants.
• Vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif où les échanges techniques sont quotidiens.

Pourquoi rejoindre ce cabinet ?

• Un cabinet indépendant multi-sites de 55 collaborateurs en développement constant.
• Un service Social reconnu pour son expertise et son fonctionnement collaboratif.
• Une clientèle variée offrant des dossiers riches et techniquement stimulants.
• Un environnement digitalisé utilisant SILAE.
• Une organisation favorisant l'autonomie, la montée en compétences et un excellent équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Conditions Proposées à Prendre En Compte

• Poste basé à Tarbes
• CDI
• Rémunération fixe : 35 à 40 K€ selon profil et expérience + prime annuelle
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Tickets restaurant - Mutuelle - Intéressement - Prime de partage de la valeur
• ADN : Esprit collaboratif - Modernité des process - Plaisir au travail