Gestionnaire de Paie Confrimé(e) - Silae

RaiseHup; Villeurbanne; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération compétitive

Télétravail

Tickets restaurant

Intéressement et primes

Formations continues

Résumé du poste

Un cabinet d'expertise comptable recherche un(e) Gestionnaire de Paie en CDI à Villeurbanne. Vous intégrerez une équipe stable et organisée, où vous serez en charge de la gestion multi-conventionnelle. Le poste offre une rémunération entre 34 et 42 K€, 2 jours de télétravail par semaine et divers avantages tels que des tickets restaurant et des formations continues. Rejoindre ce cabinet vous permettra de gagner en autonomie tout en participant à un environnement collaboratif et stimulant.

Qualifications

• Formation supérieure en paie / RH.
• 4 ans d'expérience minimum en gestion de paie, idéalement en cabinet.
• Maîtrise de Silae appréciée.
• Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d'équipe.

Responsabilités

• Établir les bulletins et gérer les déclarations sociales.
• Suivre le personnel pour les clients (entrées/sorties, absences, congés).
• Conseiller sur les questions sociales courantes.
• Participer à l'amélioration continue et à la digitalisation du service.

Description du poste

Je suis Anastasia, recruteuse & fondatrice de Raisehup. Chaque semaine, je mets en lumière des opportunités dans des environnements stimulants, humains et tournés vers l'avenir.

Aujourd'hui, j'accompagne l'un de mes clients : la filiale spécialisée en paie d'un beau cabinet d'expertise comptable, qui recherche son/sa Gestionnaire de Paie en CDI.

L'environnement que vous rejoignez :

Vous intégrez une équipe structurée de 17 collaborateurs : 2 juristes, 1 consultant SIRH, 1 manager, 1 associée... et surtout une ambiance fondée sur l'entraide, la stabilité et le partage de compétences.

Responsabilités principales :

En lien direct avec votre manager, vous prenez en main un portefeuille multi-conventionnel.

• L'établissement des bulletins et la gestion des déclarations sociales.
• Le suivi administratif du personnel pour vos clients (entrées/sorties, absences, congés...).
• Le conseil et l'accompagnement sur les questions sociales courantes.
• La participation à l'amélioration continue des process et à la digitalisation du service.

Et ce n'est que le début !

Le cabinet encourage la montée en compétences et vous permet de vous positionner sur des missions additionnelles selon vos appétences :

• Paramétrage Silae
• Encadrement ponctuel

Le profil recherché :

• Formation supérieure en paie / RH.
• 4 ans d'expérience minimum en CDI sur un poste en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventionnel.
• Maîtrise de Silae appréciée.
• Rigueur, autonomie, sens du service et vrai esprit d'équipe.

Ce que le cabinet vous offre :

• Rémunération : 34-42 K€ (fourchette volontairement large selon votre parcours)
• 2 jours de télétravail par semaine après l'intégration
• Tickets restaurant à 9 € (50 %)
• Intéressement + primes exceptionnelles
• Locaux modernes
• Formations continues & parcours de montée en compétences personnalisés
• Une vraie vie d'équipe : événements internes, team building, moments conviviaux

Pourquoi ce poste vaut le détour ?

Parce que vous rejoignez une équipe stable, organisée et bienveillante, au sein d'une structure qui offre la solidité d'un grand groupe, tout en gardant une atmosphère de proximité.

✔ Gagner en autonomie,

✔ Monter en compétences,

✔ Choisir les missions évolutives qui vous plaisent,

Si cette opportunité vous intrigue et que vous souhaitez en discuter, je vous invite à postuler : je serai ravie de vous en dire plus.