Job Search and Career Advice Platform

Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Gestionnaire de Paie Confirmé H / F

Kolibri Consulting

Eysines

Sur place

EUR 30 000 - 45 000

Plein temps

Aujourd’hui
Soyez parmi les premiers à postuler

Générez un CV personnalisé en quelques minutes

Décrochez un entretien et gagnez plus. En savoir plus

Résumé du poste

Une société de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire Paie H/F pour préparer et contrôler les bulletins de paie, gérer les déclarations sociales, et accompagner le personnel sur les questions RH. Le candidat idéal a une formation BAC+2/3 en RH ou comptabilité et 2 à 5 ans d'expérience en gestion de paie. La maîtrise des outils SIRH et des logiciels de paie est indispensable, ainsi qu'une bonne connaissance du droit social.

Qualifications

  • Formation BAC+2 / 3 en RH, comptabilité ou gestion.
  • Expérience de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie.
  • Maitrise des outils SIRH et bonne connaissance du droit social.

Responsabilités

  • Préparer et contrôler les bulletins de paie.
  • Gérer les déclarations sociales et les relations avec des organismes.
  • Gérer les entrées et sorties du personnel.

Connaissances

Rigueur
Confidentialité
Sens de l'organisation
Sens du relationnel

Formation

BAC+2 / 3 en RH, comptabilité ou gestion

Outils

Outils SIRH
Logiciels de paie
Description du poste
Descriptif du poste
Gestionnaire Paie H / f

Lieu de Poste : Eysines (33)

Vos missions :
  • Préparez et contrôlez les bulletins de paie en garantissant leur conformité,
  • Assurez la gestion des déclarations sociales et le suivi des relations avec des organismes,
  • Gérez les entrées / sorties du personnel (contrats, DPAE, soldes de tout compte, etc..)
  • Suivez les absences et congés, et mettez à jour les dossiers du personnel
  • Apportez un suppoer aux collaborateurs et managers sur les questions RH courantes.
Profil recherché :
  • Formation BAC+2 / 3 en RH, comptabilité ou gestion,
  • Expérience réussie de 2 à 5 ans minimum en gestion de paie, idéalement en multi-conventions
  • Maitrise des outils SIRH / logiciels de paie et bonne connaissance du droit social,
  • Rigueur, confidentialité, sens de l'organisation et du relationnel
Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.