Gestionnaire de Paie confirmé(e) - (F/H)

TALENZ; Bretteville-sur-Odon; Hybrid; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Transports pris en charge 75%

Intégration personnalisée

Formations régulières

Évolution au sein du groupe

Démarche RSE

Télétravail selon organisation

Équilibre vie professionnelle / vie/p

Horaires 35h

Job summary

Talenz Alteis recherche un Gestionnaire de Paie confirmé pour prendre en charge la production et le suivi de la paie d'un client majeur du secteur de la grande distribution.

Vous assumerez progressivement la gestion sociale d'un portefeuille sur plusieurs magasins et bénéficierez d’un accompagnement à l’arrivée pour maîtriser l’organisation et les spécificités de la convention collective.

Qualifications

• 5 années d'expérience minimum en gestion de paie.
• Capacité à prendre en charge un portefeuille à forte valeur ajoutée.
• Connaissance de la convention collective du secteur de la grande distribution alimentaire.

Responsibilities

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie.
• Gérer les départs des salariés et indemnités de rupture.
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité.
• Conseiller les managers sur les problématiques sociales.
• Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective.
• Gérer les absences et événements liés à la vie des salariés.
• Être l interlocuteur privilégié du client sur les sujets paie et social.

Skills

Gestion de paie

Relation client

Autonomie

Organisation

Travail en équipe

Tools

Silae

Job description

Et si vous rejoigniez un environnement où votre expertise paie fait réellement la différence ?

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe basée à Bretteville-sur-Odon.

Et si votre expertise paie trouvait enfin un terrain de jeu à sa hauteur ?

En intégrant notre pôle social, vous rejoindrez une équipe de 8 collaborateurs, encadrée par un manager expérimenté, reconnu pour sa maîtrise de la convention collective du secteur de la grande distribution alimentaire.

Vous prendrez progressivement en charge la gestion sociale d'un client majeur composé de 5 magasins. Vous bénéficierez d'un accompagnement à votre arrivée afin de vous familiariser avec l'organisation du dossier et les spécificités de la convention collective.

Nous recherchons une personne autonome, rigoureuse et désireuse de s'investir sur un portefeuille à forte valeur ajoutée, avec de véritables enjeux opérationnels.

Votre rôle à nos côtés

En tant que Gestionnaire de Paie, vous aurez la responsabilité de la production et du suivi de la paie pour un client du secteur de la grande distribution.

Vous serez notamment amené(e) à :

• Élaborer et contrôler les bulletins de paie ;
• Assurer la gestion des départs des salariés : établissement des soldes de tout compte et calcul des indemnités de rupture ;
• Réaliser les déclarations sociales et assurer leur conformité ;
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques sociales courantes ;
• Veiller à l'application de la législation sociale et de la convention collective ;
• Gérer les absences, arrêts de travail, congés et événements liés à la vie des salariés ;
• Être l'interlocuteur privilégié du client sur l'ensemble des sujets paie et social.

À votre arrivée, vous prendrez en charge environ 350 paies réparties sur 4 magasins, avant d'atteindre progressivement un volume cible de 550 à 600 paies sur 5 magasins dans les six mois suivant votre intégration.

Vous vous reconnaissez ?

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en gestion de paie et souhaitez rejoindre un environnement stimulant vous permettant de mettre pleinement à profit votre expertise.

La connaissance de Silae est fortement appréciée.

Une expérience dans le secteur de la grande distribution ou une bonne maîtrise de la convention collective Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire constituerait un véritable atout.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personne :

• Organisée et rigoureuse ;
• Capable de gérer des volumes de paie importants ;
• À l'aise dans la relation client ;
• Appréciant le travail en équipe tout en étant autonome dans son quotidien.

Une rémunération attractive et des avantages pensés pour vous

Nous vous proposons une rémunération fixe à définir selon votre expérience et votre niveau d'expertise.

À cela s'ajoutent notamment :

• Titres restaurant avec une prise en charge employeur de 60 % ;
• Prise en charge de 75 % de votre abonnement aux transports en commun ;
• Parcours d'intégration personnalisé ;
• Formations régulières ;
• Perspectives d'évolution au sein du groupe ;
• Démarche RSE collaborative ;
• Possibilité de télétravail selon l'organisation de l'équipe ;
• Équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Poste en CDI - 35 heures hebdomadaires À pourvoir dès que possible Localisation : Koenig

Et le recrutement, comment ça se passe ?

Nous souhaitons un processus simple et transparent :

1. Étude de votre candidature par notre équipe recrutement ;
2. Premier échange téléphonique ;
3. Rencontre avec votre futur manager ;
4. Éventuellement un test technique ou un questionnaire de personnalité selon le profil.

Vous ne connaissez pas encore Talenz Alteis ?

Fondé il y a plus de 50 ans, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable et de conseil proposant une large gamme de services : expertise comptable, audit, conseil, social, juridique et création d'entreprise.

Aujourd'hui, Talenz Alteis représente :

• Plus de 600 collaborateurs ;
• 17 sites en Normandie, Île-de-France et Occitanie ;
• 70 alternants et 60 stagiaires accueillis chaque année.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.