Gestionnaire de Paie Confirmé- CDD H/F

Le CabRH; Nanterre; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société spécialisée en RH recrute un Gestionnaire de paie H/F pour un CDD de 9 mois à Blagnac. Vous serez responsable de la gestion d'un portefeuille de paies sur ADP Décidium, du suivi de la production et de l'optimisation des réglementaires de paie. Le candidat idéal a un Bac +2 en RH ou comptabilité avec 2 ans d'expérience en cabinet, et maîtrise l'anglais. La rémunération inclut un salaire fixe, un bonus de 5%, et des avantages tels que 1 à 2 jours de télétravail.

Prestations

Bonus de 5% du salaire brut annuel

Participation sociale (1,5% du salaire brut)

Jours de télétravail

Tickets restaurant

Primes vacances et chèques vacances

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet.
• Maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est un vrai plus.
• Aisance avec les outils informatiques.

Responsabilités

• Gestion d'un portefeuille de paies réalisées sur ADP Décidium.
• Accompagnement de l'équipe de production pour respecter les délais.
• Prise en charge des demandes de paie complexes.

Connaissances

Gestion de la paie

Relation client

Travail en équipe

Analyse des besoins

Formation

Bac +2 en RH ou comptabilité

Outils

ADP Décidium

Description du poste

Détail du poste

L'entreprise : Le CabRH recrute pour son client, leader des solutions en gestion de paie et RH, un Gestionnaire de paie H/F, en CDD de 9 mois, à Blagnac.

Le poste : Rattaché(e) au Responsable, vous serez en charge des missions suivantes :

• Gestion d'un portefeuille de paies réalisées sur ADP Décidium
• Accompagnement de l'équipe de production dans le suivi de la production (paie et déclaratifs), le respect des délais et du périmètre contractuel
• Prise en charge de l'optimisation et de la certification des réglementaires de paie de son portefeuille de clients
• Mise en place et pilotage des plans d'actions d'amélioration et d'optimisation dans un objectif d'excellence du service délivré
• Participation aux instances de pilotage
• Gestion de la relation client :
  • Prise en charge des demandes de paie complexes, analyse les besoins du client et élaboration d'une solution adaptée, conformément aux engagements clients et au périmètre du contrat
  • Supervision de l'ensemble des réunions client et des livrables associés
  • Pilotage des plans d'actions et de la réalisation des projets clients et coordination avec les équipes transverses
  • Accompagnement de l'équipe de production au quotidien sur les spécificités client
  • Coordination des tâches de production de la paie et des déclaratifs sur le portefeuille
  • Support à l'équipe de gestionnaires de paie rattachée au portefeuille
  • Chargé d'un double contrôle de paies complexes/sensibles (STC..)
  • Veille juridique

Le profil recherché :

• De formation Bac +2 minimum en RH ou comptabilité, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement en cabinet
• Une maîtrise de l'anglais, écrit et oral, est un vrai plus
• Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques
• Votre sens du service client (externe et/ou interne), votre forte capacité de travail et votre connaissance des processus paie et ADP, sont des atouts pour ce poste
• Rémunération attractive sur 38 heures : salaire fixe 12 mois selon profil + bonus de 5% du salaire brut annuel + participation sociale (1,5% du salaire brut) + 1 à 2 jours de télétravail + TR + primes vacances + chèques vacances et cadeaux