Gestionnaire de paie / Chargé RH H/F

France Travail; Nuaillé; Hybride; EUR 28 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Intéressement

Réductions en magasin

Télétravail

Résumé du poste

INTERSPORT recrute un gestionnaire de paie / chargé RH (H/F) pour superviser la paie et les aspects RH des magasins rattachés à la DRH.

Vous collectez les éléments de paie, établissez les bulletins et les déclarations sociales, gérez les contrats, les congés, les visites médicales et soutenez le recrutement et la formation.

Qualifications

• Administration du personnel: collecter les éléments et rédiger les contrats.
• Gestion des plannings, visites médicales, arrêts et congés.
• Établir les déclarations et documents liés à la paie et à l'administration du personnel.

Responsabilités

• Établir et traiter les bulletins de paie et les déclarations sociales.
• Assurer le suivi administratif de la formation et des carrières.
• Apporter son soutien au recrutement des magasins et à l’administration du personnel.

Connaissances

Paie

RH administration

Recrutement

Gestion de paie

Outils

SILAE

Description du poste

Offre n° 7138174
Gestionnaire de paie / Chargé RH H/F

Votre TeamRejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi.Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.Nous vous proposons une expérience unique :- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,- Des formations qualifiantes et reconnues,- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,- Des avantages tels que : tickets restaurants, mutuelle, intéressement, réductions en magasin, politique de télétravail.Votre ChallengeA ce jour nous comptons environ 350 collaborateurs sur 15 magasins (Intersport & Blackstore) sur les départements suivants : Maine et Loire, Indre et Loire, Vendée et Deux-Sèvres. Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un Gestionnaire de paie / chargé RH (H/F)Directement rattaché(e) à notre DRH, et en étroite collaboration avec l'équipe RH et la direction de nos magasins, vous êtes garant(e) de recueillir, contrôler et traiter les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié afin d'assurer la production des bulletins de salaire. Vous assuré(e) également certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion RH du personnel (contrat, avenants, déclarations sociales, gestion des congés payésp>Vous assurerez le suivi de la formation, l'administration du personnel et la gestion paie et RH de plusieurs de nos magasins sur deux conventions collectives (CCN - CCN )Vous viendrez en appui de nos magasins sur la partie recrutement.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :Administration du personnel :Collecter les éléments et rédiger les contrats de travail.Tenir à jour les dossiers du personnelAssurer la gestion des plannings, visites médicales, arrêts, congés, avenants.Établir les déclarations préalables, attestations courantes, documents de fin de contrat.Garantir la conformité de l'entreprise avec la règlementation.Gérer, suivre et actualiser le DUERPGestion de la paie :Collecter, analyser et traiter les informations de paie.Établir les bulletins de paie dans le logiciel SILAEÉtablir les déclarations sociales.Gestion de la formation et suivi de carrièresParticiper au plan de développement des compétences, en collaboration avec la Direction d'exploitationSuivre le budget de formation, en collaboration avec la DirectionAssurer l'ensemble du suivi administratif de la formation (inscription, etc)Etre en relation avec l'Académie Intersport, et le relais de la plateforme de formationAssurer le suivi des contrats de professionnalisation, et accompagnement collaborateursElaborer et mettre à jour les fiches de poste, en lien avec la Direction d'exploitationAssurer le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnelsEtre en lien avec les différents partenaires professionnels (Pôle Emploi, organismes de formation, centres de formation.)RecrutementEtre en appui des magasins dans leurs recrutements : rédaction fiches de poste et annonces, sourcing de candidatures, qualification téléphonique, entretiens d'embauche, réponses aux candidatsli>

Type de contrat CDI
Contrat travail

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

D'autres offres peuvent vous intéresser :