Gestionnaire de Paie - CDI, Autonomie et Formation

TYLS Conseil; Metz; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie pour assurer la gestion complète des paies et le suivi administratif des ressources humaines. Ce rôle global inclut des responsabilités variées et un accompagnement des dirigeants et collaborateurs. Vous rejoindrez un environnement stimulant où innovation et partage de connaissances sont essentiels. Le poste requiert une formation spécialisée en paie et plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable. CDI de 39h, avec un parcours d'intégration personnalisé.

Prestations

Formation continue

Environnement stimulant

Autonomie dans le travail

Qualifications

• Diplôme en paie avec plus de deux ans d'expérience, de préférence en cabinet comptable.
• Capacité à assurer la fiabilité de votre travail.
• Aisance avec les outils informatiques et bon travail en équipe.

Responsabilités

• Gestion complète des paies et des ressources humaines.
• Interactions régulières avec les associés et les organismes tiers.
• Assurer la qualité des processus de paie.

Connaissances

Rigueur

Sens du service

Compétences informatiques

Travail en équipe

Formation

Formation spécialisée en paie

Outils

SILAE

Description du poste

Une entreprise de conseil en ressources humaines recherche un Gestionnaire de Paie pour assurer la gestion complète des paies et le suivi administratif des ressources humaines. Ce rôle global inclut des responsabilités variées et un accompagnement des dirigeants et collaborateurs. Vous rejoindrez un environnement stimulant où innovation et partage de connaissances sont essentiels. Le poste requiert une formation spécialisée en paie et plus de deux ans d'expérience, idéalement en cabinet comptable. CDI de 39h, avec un parcours d'intégration personnalisé.