Gestionnaire de paie - 77 ou 91 F/H

VINCI; Compans; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

VINCI Division Route France recherche un gestionnaire de paie H/F pour le site de Compans (77) ou Boissy-le-Cutté (91). Vous travaillerez sous la responsabilité du service administratif et financier, avec l'équipe comptable, et assurerez la gestion administrative du personnel, des paies et du suivi d’activité jusqu’au départ des salariés.

Une première expérience en paie est requise; la connaissance de SAP serait un plus et la connaissance de la convention collective du paysage est souhaitée.

Qualifications

• Première expérience réussie dans un service paie.
• Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée.

Responsabilités

• Gérer la paie et la partie comptabilité au sein de l'équipe.
• Gérer les entrées/sorties du personnel et les dossiers.
• Assurer les déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles.
• Gérer les notes de frais et les soldes de tout compte.
• Répondre aux salariés sur leur paie.

Connaissances

Paie

Gestion administrative

Affiliations

Dossiers du personnel

Connaissance SAP

Outils

SAP

Description du poste

Vinci Construction – Division Route France recherche un(e) gestionnaire de paie H/F au sein de la délégation Ile-de-France / Normandie.

L’Agence Espaces Verts, intégrée au Groupe Vinci Construction, est spécialisée dans les travaux d’aménagements paysagers.

Notre Délégation :

un réseau qui s’appuie sur plus de 30 agences travaux, 60 sites industriels (centrales d’enrobés et carrières), et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs.

Vos missions :

Au sein de notre agence, vous serez sous la responsabilité du responsable du service administratif et financier. Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe comptable sur la partie comptabilité / paie.

Vous serez chargé(e) d’assurer la gestion administrative du personnel de notre site, de la création des dossiers du personnel, en passant par la gestion des affiliations, la gestion de la paie, et enfin le suivi d’activité jusqu’au départ du salarié.

Sur un périmètre d’environ 75 salariés, vous êtes plus particulièrement en charge de :

• La gestion administrative des entrées sorties.
• Des éléments variables de paie
• Des dossiers prévoyance
• Des déclarations sociales annuelles, trimestrielles ou mensuelles réglementaires - Du suivi des congés payés
• Du suivi des indemnisations en cas d’absence maladie maternité …
• Du versement de la participation, de l’intéressement et de l’épargne salariale
• Des visites médicales
• Des notes de frais
• Des soldes de tout compte et des attestations ASSEDIC

De plus, vous apportez des réponses aux salariés concernant leur situation et leur paie.

Première expérience réussie dans un service paie. La connaissance de l’environnement SAP serait un plus.

Connaissance de la convention collective du paysage souhaitée.

Poste basé à Compans (77) ou Boissy-le-Cutté (91).