Gestionnaire de paie

A/L paie & rh; Tarbes; Hybride; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Horaires flexibles

Télétravail 2 jours/semaine

4 jours possibles

Mutuelle familiale 100% pris en charge

Résumé du poste

A/L paie & rh recrute un/e collaborateur/trice pour gérer un portefeuille multi-conventions et environ 200 paies. Vous assurez l'établissement et le contrôle des bulletins et l'administration du personnel tout au long du cycle de vie des salariés.

Le poste exige une maîtrise de Silaé et une expérience en cabinet est souhaitée. Vous évoluerez dans une structure humaine, flexible et orientée conseil, avec télétravail partiel et des horaires équilibrés.

Qualifications

• Titulaire du titre de gestionnaire de paie
• 3 ans d'expérience minimum en gestion de paie
• Une première expérience en cabinet est souhaitée
• Bonne maîtrise de la paie et des fondamentaux du droit social
• Bonne maîtrise de Silaé
• Autonomie, rigueur, curiosité et sens du service
• Bon relationnel et sens du conseil client
• Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil.

Responsabilités

• Gestion d’un portefeuille multi-conventions
• Environ 200 paies
• Établissement et contrôle des bulletins de paie
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, DPAE, absences, congés, arrêts maladie, fins de contrat, documents de sortie…
• Déclarations sociales et DSN
• Suivi des dossiers salariés
• Conseil et accompagnement des clients
• Veille et application de la réglementation sociale

Connaissances

Autonomie

Rigueur

Curiosité

Sens du service

Relation client

Conseil client

Formation

Titre de gestionnaire de paie

Outils

Silaé

Description du poste

Notre cabinet d'externalisation de paie poursuit son développement et nous recherchons un/une collaborateur/trice pour agrandir notre équipe de deux personnes.

Vous assurez la gestion complète de votre portefeuille :

• Gestion d’un portefeuille multi-conventions
• Environ 200 paies
• Logiciel Silaé
• Établissement et contrôle des bulletins de paie
• Administration du personnel de l'entrée à la sortie : contrats, DPAE, absences, congés, arrêts maladie, fins de contrat, documents de sortie…
• Déclarations sociales et DSN
• Suivi des dossiers salariés
• Conseil et accompagnement des clients
• Veille et application de la réglementation sociale

Avantages :

• Horaires flexibles et équilibre vie professionnelle / personnelle favorisé
• Cabinet indépendant, ambiance conviviale
• Télétravail : 2 jours par semaine après intégration
• Possibilité de travail sur 4 jours
• Mutuelle famille pris en charge à 100 % par l'entreprise

Profil recherché :

Titulaire du titre de gestionnaire de paie

3 ans d'expérience minimum en gestion de paie

Une première expérience en cabinet est souhaitée

Bonne maîtrise de la paie et des fondamentaux du droit social

Bonne maîtrise de Silaé

Autonomie, rigueur, curiosité et sens du service

Bon relationnel et sens du conseil client

Le cabinet recherche une personne souhaitant évoluer dans une structure indépendante offrant un environnement humain, flexible et orienté conseil.