Gestionnaire de Copropriétés H/F

Talents Business; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Tickets restaurant

Mutuelle

Passation 1 mois

Résumé du poste

Talents Business recherche un Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) pour prendre en charge un portefeuille lyonnais et piloter les immeubles en autonomie. Vous assurez le lien avec les copropriétaires et les conseils syndicaux, organisez les assemblées et supervisez les travaux et sinistres.

Le poste offre une rémunération fixe entre 40 000 et 45 000 € bruts annuels, + intéressement de 10% sur les honoraires annexes, et un véhicule de service au choix.

Qualifications

• Expérience confirmée en gestion de copropriété.
• Capacité à piloter un portefeuille en autonomie.
• Bonnes compétences en relation avec les copropriétaires et les conseils syndicaux.

Responsabilités

• Piloter les copropriétés et accompagner les conseils syndicaux.
• Préparer et tenir les assemblées générales et suivre les travaux et les sinistres.
• Veiller à l’équilibre financier des immeubles et assurer une gestion de proximité.

Connaissances

Gestion de copropriété

Autonomie

Relation copropriétaires

Gestion financière

Outils

LOJII

Description du poste

Description

Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) H/F – Lyon – Jusqu'à 45K€ + intéressement

Et si vous pouviez enfin exercer votre métier de gestionnaire de copropriété dans de bonnes conditions ?

Vous connaissez le métier, ses imprévus, les assemblées générales qui s'enchaînent et les journées où tout semble urgent. Vous savez gérer un portefeuille en autonomie, mais vous savez aussi qu'un bon environnement de travail fait toute la différence.

Aujourd'hui, je vous propose de rejoindre une régie immobilière indépendante lyonnaise qui a fait le choix d'une organisation structurée, d'une équipe stable et de moyens concrets pour permettre à ses gestionnaires de travailler sereinement.

Et ce n'est pas qu'une question de discours : ici, vous aurez une assistante dédiée, un comptable copropriété et un assistant comptable pour vous épauler au quotidien.

Un portefeuille qui vous permet de vous concentrer sur votre métier

Vous reprenez un portefeuille de 47 immeubles représentant environ 1 600 lots, principalement des copropriétés de plus de 20 lots.

Votre quotidien ? Piloter vos copropriétés, accompagner les conseils syndicaux, préparer et tenir les assemblées générales, suivre les travaux et les sinistres, veiller à l'équilibre financier de vos immeubles et assurer une gestion de proximité avec vos copropriétaires.

Vous restez maître de votre portefeuille tout en pouvant compter sur une équipe identifiée et des outils adaptés, notamment le logiciel LOJII, un ordinateur portable, un téléphone professionnel et un double écran.

L'objectif est simple : vous donner les moyens de faire du bon travail, sans avoir à tout porter seul.

Exigences

Vous avez une expérience confirmée en gestion de copropriété et êtes capable de piloter votre portefeuille en autonomie.

Vous maîtrisez les aspects administratifs, juridiques, techniques et financiers du métier. Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et entretenir une relation de confiance avec les copropriétaires et les conseils syndicaux.

Mais au-delà de vos compétences techniques, vous recherchez un environnement dans lequel vous pouvez vous investir durablement, travailler en équipe et exercer votre métier avec de vrais moyens.

Avantages

Au-delà du poste, vous rejoignez une structure indépendante à taille humaine, avec une équipe stable, un management ouvert et des interlocuteurs clairement identifiés.

Vous bénéficiez également d'une passation d'un mois avec la personne actuellement en charge du portefeuille. De quoi prendre vos marques, comprendre le fonctionnement des immeubles et démarrer dans de bonnes conditions.

Côté rémunération et avantages :

• CDI à temps plein, sur une base de 35 heures.
• Rémunération fixe comprise entre 40 000 et 45 000 € bruts annuels, selon votre expérience.
• Intéressement de 10 % sur les honoraires annexes, au-delà d'un seuil annuel défini.
• Véhicule de service, au choix scooter ou voiture, avec stationnement.
• Tickets restaurant de 10 €, pris en charge à 60 % par l'employeur.
• Mutuelle.