Gestionnaire Data RH — Dashboards & Pilotage

DG DES PATRIMOINES ET DE L'ARCHITECTURE; Bretagne; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une institution d'enseignement supérieur en Bretagne recherche un(e) gestionnaire de données RH pour contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et assurer la qualité des données dans les systèmes d'information. Le candidat idéal a un Bac+3 en gestion RH, au moins 2 ans d'expérience en service RH, et maîtrise les outils bureautiques ainsi que les problématiques de données RH. Le poste requiert rigueur, autonomie et un sens du service public.

Qualifications

• Expérience requise de 2 ans minimum en service RH, de préférence dans l'enseignement supérieur ou la fonction publique.
• Expérience de gestion de paie requise (2 ans).
• Appétence pour la manipulation et le pilotage de données.

Responsabilités

• Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH de l’ENSAB.
• Mettre à jour et contrôler la qualité des données dans les systèmes info RH.
• Assurer le secrétariat administratif des séances des instances sociales.

Connaissances

Connaissance du Code général de la fonction publique (CGFP)

Connaissance des processus RH (gestion du personnel, paie, formation)

Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé, PowerPoint)

Connaissances en DATA RH, analyse de données et d’indicateurs

Connaissances RGPD

Formation

Diplôme de niveau 6 (Bac+3) en gestion des ressources humaines

Outils

Winpaie+RH PréliQ

Portail RenoiRH

Description du poste

Une institution d'enseignement supérieur en Bretagne recherche un(e) gestionnaire de données RH pour contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et assurer la qualité des données dans les systèmes d'information. Le candidat idéal a un Bac+3 en gestion RH, au moins 2 ans d'expérience en service RH, et maîtrise les outils bureautiques ainsi que les problématiques de données RH. Le poste requiert rigueur, autonomie et un sens du service public.