Gestionnaire d'exploitation (F/H)

Crédit Mutuel Alliance Fédérale group; Cergy; Hybrid; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération fixe 13 mois

Intéressement et participation

Job summary

Crédit Mutuel Alliance Fédérale recherche un(e) chargé(e) de transfert au sein du Middle Office – Transferts de Crédit Mutuel Épargne Salariale. Vous aurez en charge le traitement des transferts individuels de Plans d’Epargne Entreprise et Plans d’Epargne Retraite, et vous suivrez les demandes entrantes et sortantes.

Vous échangerez avec les teneurs de comptes et assureurs concurrents, veillerez au respect des règles et des délais de place, et bénéficierez d’une rémunération fixe versée sur 13

Qualifications

• Maîtrise d’Excel et ses fonctions avancées.
• Connaissance des outils informatiques du Groupe.
• Notions en épargne salariale appréciables.

Responsibilities

• Traiter les transferts individuels de Plans d’Epargne Entreprise et Plans d’Epargne Retraite.
• Analyser, traiter et suivre les demandes de transferts entrants et sortants.
• Échanger avec les Teneurs de comptes et assureurs concurrents.
• Veiller au respect des règles et délais de place.

Skills

Excel avancé

Outils Groupe

Épargne salariale

Tools

Outils Groupe

Job description

Qui sommes nous

Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.

Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.

Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.

Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.

Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.

Pourquoi nous recrutons

Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.

Vos missions

Nos missions principales

Au sein de la Direction des Assurances-Vie, Epargne Retraite, Epargne Salariale et plus particulièrement au sein du service Middle Office – Transferts de Crédit Mutuel Épargne Salariale,vous aurez en charge le traitement des transferts individuels de Plans d’Epargne Entreprise et Plans d’Epargne Retraite.

Vous traitez et suivez les demandes de transferts entrants et sortants individuels.

Vous échangez avec les Teneurs de comptes et assureurs concurrents.

Activités / Tâches spécifiques du poste

• Traiter les opérations de transfert dans le respect des règles, des procédures et des délais de place.
• Analyser, traiter et suivre les demandes de transferts individuels

Ce que vous allez vivre chez nous

Concrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:

• D'une rémunération fixe versée sur 13 mois
• De l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre3 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
• D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),
• D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupequi permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaine
• Jusqu'à22jours de RTT par an selon le rythme de travail défini
• D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)
• D'un régime deretraite supplémentaire (PERO)prise en charge à 100% par l’employeur
• De conditions bancaires et assurances préférentielles
• D'une politique parentale avantageuse
• D'unparcours d'intégration pour tout nouvel arrivant
• D'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)
• D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

• Maîtrise d’Excel et ses fonctions avancées
• Connaissance des outils informatiques du Groupe
• Des notions en épargne salariale seraient appréciables

Savoir être, savoir faire

• Travailler en équipe et en autonomie
• Organiser son travail et gérer les priorités
• Prendre des initiatives et être force de proposition
• Avoir l’esprit d’analyse
• Savoir trouver des solutions
• S’adapter et anticiper

La satisfaction client est un concept qui vous parle ? Vous savez écouter les besoins ? Et trouver des solutions ? Nous aussi!