Gestionnaire Copropriété Junior F/H - CDD

EVORIEL; Nancy; Hybride; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services immobiliers à Nancy recherche un Gestionnaire Copropriété Junior en CDD. Vous serez responsable du suivi administratif, technique, et commercial d'un portefeuille d'immeubles. Le candidat idéal possède un Bac +2 ou équivalent avec au moins 5 ans d'expérience dans le domaine et saura développer son portefeuille tout en assurant la satisfaction client. Des avantages attractifs comme le télétravail, des RTT, et des formations continues sont offerts.

Prestations

1 à 3 jours de télétravail par semaine

Tickets restaurant

Intéressement/participation

Garanties santé et prévoyance

CSE et avantages divers

Qualifications

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI) ou Bac + 2 avec 5 ans d'expérience en gestion immobilière.
• Expérience en gestion de copropriété requise.

Responsabilités

• Développer son portefeuille immobilier.
• Analyser la rentabilité des immeubles gérés.
• Assurer la satisfaction client par un service de qualité.
• Faire le reporting de son activité au supérieur.

Connaissances

Développement de portefeuille

Analyse de rentabilité

Gestion technique et administrative

Reporting d'activité

Formation

Formation universitaire juridique (BAC +3/4)

BAC + 2 (BTS en Professions immobilières)

Description du poste

Gestionnaire Copropriété Junior F/H - CDD

LAMY, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3000 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 320 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy, l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia, le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière, le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

Vos missions principales :

• Développer son portefeuille
• Analyser la rentabilité des immeubles
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique

Profil recherché :

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI)
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4)
• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 5 ans en tant que gestionnaire Copropriété

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement/participation et prime de progrès
• Bien‑être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable…)
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !