Gestionnaire Copropriété H/F

LAMY; Saint-Pierre-d'Oléron; Sur place; EUR 33 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail et flexibilité du travail

Résumé du poste

Lamy, marque du Groupe EVORIEL, recherche un/une gestionnaire copropriété pour prendre en charge la gestion administrative, technique et commerciale d’un portefeuille d’immeubles sur Saint-Pierre-d’Oléron.

Vous piloterez le développement et l’optimisation du portefeuille, analyserez la rentabilité et assurerez le reporting, avec véhicule de service et possibilité d’être rattaché à l’agence locale.

Qualifications

• Formation Bac+3/4 juridique ou immobilier exigée.
• Expérience d’au moins 4 ans en Assistant Copropriété souhaitée.
• Connaissances générales en gestion immobilière bienvenues.

Responsabilités

• Gérer un immeuble et pérenniser le portefeuille.
• Développer le portefeuille immobilier confié.
• Analyser la rentabilité des immeubles.
• Contribuer à la satisfaction des clients et coordonner les actions.
• Assurer le reporting de l’activité au supérieur hiérarchique.

Connaissances

Gestion immobilière

Négociation et relation client

Reporting

Formation

Bac+3/4 (Droit/ Immobilier)

BTS Professions immobilières / Management des Unités Commerciales

École spécialisée (ICH, ESPI)

Description du poste

• Rémunération: EUR 33000 - EUR 39000 - annuel

Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

Vos missions principales :

• Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
• Développer son portefeuille
• Analyser la rentabilité des immeubles
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Véhicule de service mis à disposition. Vous avez la possibilité d'être rattaché à l'agence Lamy Royan comme celle de Saint Pierre d'Oléron.

Profil recherché

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété,
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateursafin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !