Gestionnaire Copropriété H/F

SmartRecruiters, Inc.; Massy; Hybride; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 1-3 jours/semaine

RTT

Congés payés 28 jours

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement et participation

Assurance santé

Prévoyance

Aide au logement

CSE

Forfait mobilité durable

Résumé du poste

Lamy, marque du Groupe EVORIEL, recrute un gestionnaire de portefeuille immobilier pour suivre administrativement et techniquement les immeubles, assurer la pérennité et le développement du portefeuille.

Le poste requiert une formation dans l’immobilier ou le juridique et au moins 4 ans d’expérience en copropriété; télétravail possible 1–3 jours selon le poste et l’équipe.

Qualifications

• Formation spécialisée en immobilier ou domaine juridique exigée.
• Expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété ou équivalent.
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Responsabilités

• Gérer un immeuble et pérenniser le portefeuille.
• Développer le portefeuille immobilier et accroître la rentabilité.
• Analyser la rentabilité des immeubles et assurer le reporting.

Connaissances

Gestion immobilière

Formation

École spécialisée (ICH, ESPI)

Formation universitaire juridique (BAC +3/4)

BTS type Professions immobilières ou Management des Unités Commerciales

Description du poste

• Rémunération: EUR 45,000 - EUR 50,000 - annuel

Description de l'entreprise

Lamy, marque du Groupe Evoriel, recrute!

Le Groupe EVORIEL, spécialisé en services immobiliers, rassemble plus de 200 agences, et plus de 3300 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 362 millions d’euros.

Notre collectif offre une complémentarité unique de services pour accompagner tous types de clients, du particulier à l’investisseur institutionnel, de la petite copropriété aux grands comptes français et internationaux.

Nous dédions nos marques et nos expertises autour des métiers de syndic, gérance, location transaction et property management, et de l'assurance spécialisée en immobilier :

• Lamy,l’acteur référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France
• Oralia,le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure
• Richardière,le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés
• Terranae, l'acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers commerciaux
• Bélier Assurances, le courtier interne, spécialiste incontesté des couvertures d’assurances immobilières.

Description du poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

Vos missions principales

• Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
• Développer son portefeuille
• Analyser la rentabilité des immeubles
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Profil recherché

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété,
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous proposons un environnement propice à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garanties santé et prévoyance, aide au logement, CSE, avantages divers (chèques CESU, forfait mobilité durable...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !