Gestionnaire Copropriété H/F

Credit Agricole Immobilier Services; Gap; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société immobilière renommée, située à Gap, recrute un Gestionnaire Copropriété. Vous serez responsable de la gestion complète de copropriétés, du respect des règlementations et de la relation avec les clients. Le candidat idéal possède un diplôme BAC+2, maîtrise la législation de la copropriété et a des compétences en gestion et technique du bâtiment. Ce poste inclut des avantages tels que 27 jours de congés et un télétravail adaptable.

Prestations

Rémunération fixe sur 13 mois

Véhicule de service

Télétravail possible

Avantages CSE

Tickets restaurants

Qualifications

• Formation de niveau BAC+2, idéalement en immobilier.
• Idéalement une première expérience en immobilier.
• Capacité à assurer une traçabilité et un suivi.

Responsabilités

• Assurer l’administration des assemblées générales.
• Contribuer à la gestion technique des immeubles.
• Représenter les copropriétés en procédures judiciaires.

Connaissances

Gestion des priorités

Maîtrise de la législation de la copropriété

Notions en comptabilité

Formation

Diplôme BAC+2 (BTS Professions Immobilières)

Outils

Pack Office

Thetrawin

Description du poste

Gestionnaire Copropriété H/F

Contrat : CDI

Crédit Agricole Services Immobiliers, filière immobilière du groupe Crédit Agricole, recrute pour son agence Square Habitat à GAP.

Rattaché(e) à/au Directeur d'Agences, le/la Gestionnaire Copropriété a pour mission d'assurer la gestion complète et l'optimisation de son portefeuille de copropriétés et de représenter le syndicat des copropriétaires en agissant en son nom.

Vous intégrerez le service copropriété, composé de 3 collaborateurs.

Vos missions principales :

• Assurer l’administration des assemblées générales et conseils syndicaux
• Contribuer à la qualité de la relation clients ; veiller au respect du règlement de la copropriété, conseil juridique aux clients, accueil physique et téléphonique des copropriétaires
• Contribuer à la gestion technique courante des immeubles : visites régulières, anticiper et prévoir des travaux, négociation avec les prestataires, etc.
• Superviser et contrôler le suivi des dossiers
• Représenter les copropriétés : dans le cadre de procédures judiciaires, médiation, actes notariés de disposition, rédaction des contrats de personnels d’immeuble, recrutements de personnels, licenciements et sanctions, contrôles inopinés des personnels d’immeuble
• Assurer la responsabilité de la gestion des personnels d’immeuble
• Participer au développement de la synergie avec les autres services de la société
• Participer activement au développement du parc géré par le service

Cette liste de missions n'est pas exhaustive. Elle pourra être complétée par des missions spécifiques précisées dans le plan annuel d'objectifs.

Vous nous apportez :

• Vous êtes titulaire d'une formation de niveau BAC+2, (type BTS Professions Immobilières), vous justifiez idéalement d'une première expérience professionnelle en immobilier.
• Vous maîtrisez la législation de la copropriété, la technicité du bâtiment et vous avez des notions en comptabilité.
• Vous savez gérer les priorités, assurer une traçabilité et un suivi.
• Maitrise du pack Office et des outils bureautiques.
• Connaître l'outil Thetrawin serait un plus.

Et si vous étiez la personne que nous recherchons?

Nous vous proposons :

• Rémunération fixe sur 13 mois, selon profil et expérience (et variable individuelle si applicable)
• Intéressement et participation avec dispositif d’épargne salariale
• Véhicule de service/frais kilométriques (en fonction du poste)
• Télétravail possible (à adapter selon le poste)
• 27 jours de congés payés + une douzaine de jours de RTT et un Compte Epargne Temps
• Avantages CSE, tickets restaurants (ou restaurant d’entreprise)

Nous vous offrons :

• Un environnement professionnel basé sur l’humain : une organisation du travail prônant la confiance et l’autonomie et des relations de travail conviviales.
• Un accompagnement à la prise de poste et tout au long de votre carrière avec un parcours de formation associé.
• L’appartenance au groupe Crédit Agricole, fort d’une notoriété nationale basée sur son savoir-faire, son éthique et l’accompagnement de ses clients.

Nous sommes :

L’immobilier est l’un des axes transformant de l’Ambition à 10 ans du Groupe Crédit Agricole. L’objectif de CA-SIM est d’être le partenaire de confiance des clients dans l’accompagnement global de leurs projets immobiliers, dans la durée.

Crédit Agricole Services Immobiliers, créée en 2021, est une structure de plus de 700 collaborateurs, présent dans 12 régions avec plus de 40 agences. Nos 3 ambitions principales portent sur:

• Le développement de l’activité d’Administration de Biensen relation étroite avec les banques du groupe qui font le choix d’en faire l’opérateur pour leurs clients.
• La production des services immobiliersrenforçant l’efficacité des entités opérationnelles, en mutualisant notamment des plateformes de Back et middle office, ou développant des services digitaux spécifiques.
• La création des offres, outils, SI et Digital, expertises et appuis aux banques du groupe et leurs filiales de manière à disposer d’une offre moderne, innovante, socialement responsable avec un ADN conforme aux valeurs du groupe et aux meilleurs standards du marché.

Vous vous reconnaissez dans cette offre ?

Envoyez votre candidature à l’équipe RH!

Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupe Crédit Agricole étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.