Gestionnaire Copropriété F/H

Evoriel; France; Hybride; EUR 39 000 - 43 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail

Flexibilité du travail

Résumé du poste

EVORIEL recherche un(e) gestionnaire immobilier pour un portefeuille d’immeubles. Vous assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de pérenniser et développer le portefeuille.

Profil: formation juridique BAC+3/4 ou équivalent, expérience d’au moins 4 ans en copropriété ou gestion immobilière souhaitable; sens de l’analyse et du reporting requis; poste en CDD avec télétravail possible selon les accords.

Qualifications

• Formation juridique BAC+3/4 ou équivalent demandée.
• Expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété.
• Toute expérience en gestion immobilière souhaitable.

Responsabilités

• Gérer un immeuble et pérenniser le portefeuille.
• Développer le portefeuille et analyser sa rentabilité.
• Contribuer à la satisfaction client et au reporting à la hiérarchie.

Connaissances

Gestion immobilière

Portefeuille immobilier

Reporting & suivi

Analyse rentabilité

Formation

Ecole spécialisée (ICH, ESPI)

Formation universitaire juridique (BAC +3/4)

BAC +2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…)

Description du poste

• Rémunération: EUR 39,000 - EUR 43,000 - annuel

Description de l'entreprise

Le groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, 3 marques historiques, plus de 3100 collaborateurs et près d’un million de clients.

Fort de son expérience dans l’immobilier et de son positionnement sur tout le territoire national. Les activités de services aux particuliers auparavant intégrées au sein de Nexity poursuivent leur chemin de croissance avec un nouvel actionnaire: Bridgepoint.

Nous recrutons pour la marqueLamy :

Fort d’un réseau de 140 agences et composée de 2000 collaborateurs, Lamy accompagne les Français dans leur quotidien immobilier depuis plus de 30 ans.

Lamy propose une gamme étendue de services de proximité, pour tous types de biens.

Notre offre comprend la gestion locative, la location, les métiers de syndic et de transaction immobilière.

Description du poste

Dans le cadre de la gestion d’un portefeuille d’immeubles, vous en assurez le suivi administratif, technique, juridique, comptable et commercial afin de le pérenniser, le développer et de faciliter la synergie avec les activités transverses.

Vos missions principales :

• Gérer un immeuble / Pérenniser le portefeuille
• Développer son portefeuille
• Analyser la rentabilité des immeubles
• Contribuer activement dans son domaine d’intervention à la meilleure satisfaction des attentes des clients
• Assurer le reporting de son activité à son supérieur hiérarchique.

Ce poste est à pourvoir en CDD.

Profil recherché

• Ecole spécialisée (ICH, ESPI),
• Formation universitaire juridique (BAC +3/4),
• BAC + 2 (BTS type Professions immobilières, Management des Unités Commerciales, Négociation et Relation Client…) avec expérience d’au moins 4 ans en tant qu’Assistant Copropriété,
• Toute expérience en gestion immobilière est souhaitable.

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour ses clients et ses collaborateurs.

Notre politique de Ressources Humaines vise à créer un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Nous garantissons à nos collaborateurs:

• Une politique RSE en mettant l’accent sur l’éthique, la durabilité et l’impact social positif.
• La formation en continue avec le développement des compétences et la professionnalisation des collaborateurs
• Le Télétravail et la flexibilité du travail afin de permettre à nos collaborateurs de continuer à disposer d’un équilibre vie privée/vie professionnelle.
• Le bien-être et la santé mentale des collaborateursafin d’exercer les missions dans les meilleures conditions de travail, avec des avantages sociaux attractifs en lien avec notre accord QVTC.
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.
• La digitalisation de nos outils et process afin d’améliorer l’expérience collaborateur

Un savoir-faire, trois marques de confiance, des collaborateurs épanouis et engagés qui contribuent à la réussite de l’entreprise ! Rejoignez-nous !