Gestionnaire contrats concessions d'énergie (H/F)

HOREA CONSEIL; Niort; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de conseil en gestion recherche un Gestionnaire de contrats concessions d'énergie à Niort. Vous serez responsable du contrôle des concessions, de la rédaction des procès-verbaux et de la négociation avec les concessionnaires. Le poste requiert un Bac+5 et 3 ans d'expérience en gestion de projet. Offrant un CDD de 3 ans, ce rôle est clé pour la transition énergétique.

Qualifications

• 3 ans d'expérience en gestion de contrats.
• Diplôme Bac+5 en gestion ou ingénierie.
• Compétences en gestion de projet et rédaction technique.

Responsabilités

• Contrôler les concessions d'énergie et valider les données des concessionnaires.
• Créer des outils de suivi pour l’optimisation énergétique.
• Participer à l'audit et à la négociation avec les concessionnaires.

Connaissances

Elaborer et suivre les conventions de partenariat

Gestion de projet

La détermination des compromis, contreparties

La rédaction des procès-verbaux de réunions

La structuration de l’argumentaire

L’analyse des enjeux des négociations

Participer aux négociations avec les concessionnaires

Rédiger des documents d'ingénierie

Techniques d'audit énergétique

Identifier les solutions techniques d'amélioration

Formation

Bac+5 ou équivalent

Description du poste

Offre n° 199GYBQ Gestionnaire contrats concessions d'énergie (H/F)

Nous recrutons pour l'un de nos clients, le SIEDS, à Niort. Type de poste : Emploi permanent, temps plein. Statut : Fonctionnaire (Cadre d'emplois des attachés) ou contractuel (CDD de 3 ans). Notre client situé en Nouvelle Aquitaine est une autorité organisatrice de la distribution d'électricité pour presque tout le département des Deux-Sèvres. Face aux enjeux de la transition énergétique, de la fiscalité évolutive et de la bonne gestion des deniers publics, notre client joue un rôle stratégique en sécurisant les aides financières et en optimisant ses marges de manœuvre. Au sein de cet organisme Territorial de l'Énergie, vous participerez aux missions de contrôle du service public de distribution d'électricité et de gaz. Rattaché(e) au Directeur Délégué Innovation, Stratégie et Contrôle, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Contrôle des Concessions :
  • Examiner les informations comptables, techniques et patrimoniales fournies par les concessionnaires afin d'évaluer leur conformité aux obligations contractuelles.
  • Identifier les priorités et thématiques spécifiques à contrôler, notamment la satisfaction des usagers et le respect des missions de service public.
  • Participer aux audits réalisés chez les concessionnaires pour s'assurer de la bonne exécution des missions et de l'adéquation avec le cadre de la concession.
  • Veiller à la mise en œuvre d'actions en faveur des usagers en situation de précarité énergétique, que ce soit pour l'électricité ou le gaz.
  • Valider les études de rentabilité (bénéfice/impact) relatives à la distribution de gaz, produites par les délégataires.
  • Vérifier l'exactitude des données transmises par les concessionnaires pour la collecte des redevances de concession.
  • Finaliser et préparer les documents de contrôle pour chaque concessionnaire, en respectant le calendrier défini par la hiérarchie.
  • Rédiger les procès-verbaux des réunions de négociation et préparer les documents contractuels formels afin d'officialiser les accords, tout en veillant à leur conformité avec les objectifs du syndicat.
  • Participer aux négociations avec les concessionnaires, et notamment : l'analyse des enjeux des négociations, la rédaction des procès-verbaux de réunions et la préparation des différents documents contractuels, négocier et suivre la réalisation des programmes pluriannuels d'investissements des concessionnaires, assister le Directeur Délégué dans la mise en œuvre du cahier des charges de concession, élaborer et suivre les conventions de partenariat conclues avec les concessionnaires.
• Optimisation du traitement des données et suivi de la transition énergétique :
  • Créer et améliorer des outils de contrôle des concessions (électricité et gaz) pour un suivi optimisé des indicateurs techniques, comptables et patrimoniaux.
  • Mettre en place des tableaux de bord évolutifs pour suivre en temps réel l'état des concessions.
  • Rédiger des documents techniques de support au contrôle.
  • Assister à l'intégration des nouveaux enjeux énergétiques, tels que le verdissement des réseaux, la mobilité et la smart-grid.
  • Planifier l'intégration de nouvelles capacités d'injection/soutirage (IRVE, biogaz, etc.) avec les concessionnaires.
  • Piloter des projets de délestage, d'effacement et d'autoconsommation collective pour les membres du syndicat.

Type de contrat

CDI. Contrat travail : Durée du travail 35 h/semaine, Travail en journée.

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 50 000 € à 60 000 € sur 12 mois.
• Primes

Déplacements

Jamais.

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac+5 et plus ou équivalents – Cette formation est indispensable

Compétences

• Elaborer et suivre les conventions de partenariat – Cette compétence est indispensable
• Gestion de projet – Cette compétence est indispensable
• La détermination des compromis, contreparties et d… – Cette compétence est indispensable
• La rédaction des procès-verbaux de réunions et des… – Cette compétence est indispensable
• La structuration de l’argumentaire. – Cette compétence est indispensable
• L’analyse des enjeux des négociations. – Cette compétence est indispensable
• Participer aux négociations avec les concessionni – Cette compétence est indispensable
• Rédiger des documents d'ingénierie (rédaction des spécifications fonctionnelles et livrables techniques des solutions) – Cette compétence est indispensable
• Techniques d'audit énergétique – Cette compétence est indispensable
• Identifier les solutions techniques d'amélioration des équipements et installations
• Ingénieur diplômé de l'école spéciale des travaux publics, du bâtiment et de l'industrie spécialité énergétique de la construction
• Schéma directeur des investissements (SDI)

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

3 à 5 salariés

Le cabinet HOREA Conseil dispose d'une offre de services complète pour les entreprises et les candidats. Chaque collaborateur est spécialiste dans son domaine d'intervention, de par sa formation et son expérience, et tous partagent la même vision du métier. Ensemble, nous travaillons la gestion stratégique des Ressources Humaines de nos clients, avec des valeurs partagées. Mme Eva MEIGNANT

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