Gestionnaire Contentieux H/F

EVORIEL; Metz; Hybride; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de services immobiliers recherche un(e) Gestionnaire Contentieux à Metz. Vous serez responsable du recouvrement et du suivi des procédures juridiques, avec une solide expérience en droit immobilier. Le candidat idéal devra avoir un Bac + 3 en Droit Immobilier et 2 à 3 ans d'expérience en gestion de conflits. L'entreprise offre un cadre de travail flexible et plusieurs avantages sociaux, y compris des jours de télétravail et des programmes de santé.

Prestations

1 à 3 jours de télétravail par semaine

12 RTT

28 jours de congés payés

Tickets restaurant

Épargne salariale

Intéressement et participation

Garantie santé et prévoyance

Aide au logement

Qualifications

• Formation Bac + 3 en Droit Immobilier requise.
• Expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire attendue.
• Excellente connaissance du Droit Immobilier requise.

Responsabilités

• Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients.
• Coordonner les actions de recouvrement.
• Lancer et suivre les procédures contentieuses.
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients.
• Mise en place de protocoles transactionnels.

Connaissances

Connaissance du Droit Immobilier

Techniques de communication écrites

Techniques de communication orales

Diplomatie

Formation

Bac + 3 en Droit Immobilier

Description du poste

Le Groupe EVORIEL rassemble plus de 200 agences, plus de 3100 collaborateurs au service d’un million de clients, pour un chiffre d’affaires de 310 millions d’euros.

Ses activités de services immobiliers aux particuliers (syndic, gérance, location, transaction, courtage en assurance), auparavant intégrées au sein de Nexity, poursuivent leur chemin de croissance au travers de 3 marques aux expertises complémentaires :

Lamy: l’acteur de référence de l’ancrage territorial avec une présence dans plus d’une centaine de villes en France.

Oralia: le réseau d’agences premium au cœur des grandes agglomérations pour des offres de services sur-mesure.

Richardière: le spécialiste du Property Management à destination des institutionnels et des grands investisseurs privés.

Description du poste

L'agence LAMY de Metz, recherche son ou sa Gestionnaire Contentieux H/F.

Au sein du service juridique d’une agence vous serez en charge des missions suivantes :

• Assurer le recouvrement des sommes dues par les clients de la structure dans le respect des textes et des délais définis,
• Coordonner les actions du recouvrement (relances simples, mises en demeure, suivi des échéanciers et des accords amiables),
• Lancer et suivre les procédures contentieuses (préparation des dossiers juridiques jusqu’à leur remise aux huissiers et aux avocats),
• Assurer un rôle de conseil juridique auprès des clients (suivi des sinistres et des procédures contentieuses…),
• Mise en place de protocole transactionnel.

Cette opportunité est faite pour vous si…

De formation Bac + 3 en Droit Immobilier, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3 ans dans un poste similaire.

Vous avez une excellente connaissance du Droit Immobilier, vous maîtrisez les techniques de communication écrites et orales.

Doté d’un bon relationnel, vous savez faire preuve de diplomatie afin de gérer les situations conflictuelles.

Vous vous reconnaissez dans ce profilet souhaitez-vous aussi, créer de la valeur pour nos clients au travers de l’un de nos 200 métiers?

Informations complémentaires

Nous agissons en tant qu’Entreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre, nous favorisons un environnement favorable à l’épanouissement professionnel, à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de l'immobilier et bénéficiez d’avantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine, 12 RTT, 28 jours de congés payés,
• Package : Tickets restaurant, épargne salariale, intéressement et participation,
• Bien-être : Garantie santé et prévoyance, aide au logement, CSE avec des avantages (chèques CESU, billetterie...),
• Des perspectives d'évolution notamment grâce à des formations continues,
• Une culture d’entreprise inclusive où la diversité à toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

L'aventure Evoriel, c'est la force d'un groupe en pleine ascension, où l’expertise et l'engagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !