Gestionnaire Assurances H / F

Adoma; Boulogne-Billancourt; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'assistance sociale en Île-de-France recherche un Gestionnaire Assurances pour assurer la gestion de contrats et de sinistres. Vous travaillerez au sein d'une équipe dans un environnement bienveillant. Ce poste exige une Licence en droit ou assurances et 3 ans d'expérience en assurance. Des avantages tels que télétravail et RTT sont proposés.

Prestations

Temps de travail 39 h / semaine

23 RTT / an

Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine

CET

Titres-restaurant

Mutuelle et prévoyance

Prestations CSE

Qualifications

• Expérience de 3 ans minimum en assurance chez un courtier, mutuelle ou compagnie.

Responsabilités

• Déclaration et gestion des sinistres en lien avec les opérationnels.
• Souscription des polices d'assurance de chantier.
• Suivi de dossiers contentieux et contribution à leur résolution.
• Missions administratives pour le Pôle Assurances.
• Actualisation des tableaux de suivi de l'activité Assurances.
• Soutien juridique aux collaborateurs.

Connaissances

Qualités relationnelles

Capacité de communication orale

Maîtrise avancée de Word

Maîtrise avancée d'Excel

Rigueur

Autonomie

Organisation

Sens des priorités

Formation

Bac +3 (Licence en droit ou assurances)

Description du poste

Gestionnaire Assurances - Adoma (75) H / F - (gestionnaire contentieux en interne)

CDI

Lieu : poste basé à Paris 13ème

MISSION

Une mission d'intérêt général

Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d'hébergement ayant pour vocation d'accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité.

Au sein de la Direction Juridique, vous participerez sous la direction du Responsable du Pôle Assurances à la gestion des contrats d'assurance, de sinistres, de pré contentieux, et de contentieux.

En tant que Gestionnaire Assurances, agir concrètement pour l'intérêt général

C'est assurer :

• la déclaration et la gestion des sinistres (automobile, responsabilité civile des personnes hébergées, multirisques et dommages-ouvrage) en lien avec les opérationnels, les experts d'assurance et les courtiers ;
• la souscription des polices d'assurance de chantier (dommages-ouvrage, tous risques chantier) et la mise en paiement des primes ;
• l'établissement ou la demande des attestations d'assurance ;
• le suivi de dossiers contentieux (not. référés préventifs) et contribuer à leur résolution.

C'est prendre en charge :

• les diverses missions administratives inhérentes au Pôle Assurances : commandes des travaux de reprise, suivi de la perception des indemnités et de leur affectation comptable, versement des éléments dans le système de gestion électronique des documents du Pôle Assurances,
• l'actualisation des tableaux de suivi de l'activité Assurances (sinistres, contrats, ) et des états de parc (immobilier, flotte automobile).

C'est apporter :

• un soutien juridique et une réponse aux sollicitations de premier niveau aux collaborateurs

Si vous disposez :

• d'un diplôme de niveau Bac +3 (Licence en droit ou assurances) ;
• d'une expérience de 3 ans minimum, en assurance chez un courtier, au sein d'une mutuelle ou d'une compagnie ;
• de qualités relationnelles et d'une bonne capacité de communication orale et écrite ;
• d'une bonne maîtrise de Word, Excel (niveau avancé) ;
• Si vous êtes rigoureux, autonome et organisé et avez le sens des priorités ;

Et, si vous appréciez le travail en équipe,

Postulez !

Rejoindre Adoma,

C'est bénéficier d'avantages :

• . Temps de travail 39 h / semaine et 23 RTT / an
• . Télétravail jusqu'à 2 jours / semaine (condition d'ancienneté 6 mois).
• . CET
• . Titres-restaurant / RIE
• . Mutuelle et prévoyance
• . Prestations CSE

C'est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant :

• . Un management attentif à l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
• . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l'égalité de traitement professionnel entre toutes et tous

Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe RH
2. Une rencontre avec le(s) manager(s) et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, suivie de tests techniques et sur Excel.
3. Un dernier échange avec le Directeur juridique