Gestionnaire ADP & Paie H / F

Alliade Habitat; Lyon; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dans la gestion des ressources humaines à Lyon cherche un professionnel pour rejoindre son équipe d'Administration du Personnel & Paie. Le poste implique la gestion administrative des contrats de travail, la production de la paie, le suivi des absences, et un support aux salariés. Les candidats doivent avoir un Bac +2/3 avec spécialisation Paie et 3 ans d'expérience. Ce rôle offre des avantages tels qu'un 13ème mois, des primes, et la possibilité de télétravail après 6 mois.

Prestations

13ème mois + Primes vacances

37h30 (25 CP + 15 RTT)

Télétravail après 6 mois d'ancienneté

Prime d'ancienneté

Carte ticket restaurant

Mutuelle / prévoyance

Accord d'intéressement

Plan d'épargne entreprise

CSE : bons d'achats, chèques vacances

Prise en charge à 75% de vos transports en commun

Formations et développement des compétences

Conciergerie

Qualifications

• Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire.
• Maîtrise des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Responsabilités

• Gestion administrative : rédaction des contrats de travail, DPAE, adhésion aux organismes complémentaires.
• Production de la paie : établissement des paies mensuelles en garantissant fiabilité et conformité réglementaire.
• Fin de contrat : réalisation des soldes de tout compte.
• Suivi des absences et des IJ : gestion des dossiers prévoyance.
• Support RH : répondre aux demandes des salariés et des HR Business Partners.

Connaissances

Rigueur

Sens de l'organisation

Polyvalence

Esprit d'équipe

Formation

Bac +2 / 3 avec spécialisation Paie

Description du poste

Rejoignez notre équipe Administration du Personnel & Paie et contribuez à la gestion d'un portefeuille d'environ 300 collaborateurs.

Vos principales missions :

• Gestion administrative : rédaction des contrats de travail, DPAE, adhésion aux organismes complémentaires,
• Production de la paie : établissement des paies mensuelles en garantissant fiabilité et conformité réglementaire, saisie des éléments variables,
• Fin de contrat : réalisation des soldes de tout compte,
• Suivi des absences et des IJ : gestion des dossiers prévoyance,
• Support RH : répondre aux demandes des salariés et des HR Business Partners.

Avantages :

• 13ème mois + Primes vacances
• 37h30 (25 CP + 15 RTT)
• Télétravail après 6 mois d'ancienneté
• Prime d'ancienneté
• Carte ticket restaurant (5 ou 11 euros avec prise en charge à 60%)
• Mutuelle / prévoyance
• Accord d'intéressement
• Plan d'épargne entreprise avec possibilité d'abondement employeur
• CSE : bons d'achats, chèques vacances, forfaits culture / sport
• Prise en charge à 75% de vos transports en commun
• Prime de Cooptation
• Formations et développement des compétences avec une Académie interne
• Conciergerie (animations, services, activités bien-être et sportives)

Poste à pouvoir sur notre siège à Lyon 7, desservi par le métro B et bus.

Horaires de travail possibles : 8H30-17h ou 9h-17H30.

Profil recherché

• Bac +2 / 3 avec spécialisation Paie.
• Expérience confirmée (3 ans minimum) sur un poste similaire.
• Maîtrise des obligations légales liées à la gestion du personnel.

Qualités attendues

• Rigueur, sens de l'organisation et du service.
• Polyvalence et esprit d'équipe.