Gestionnaire adminsitratif·ve du Relais Handicap - Service Inclusion

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une université en France recherche un technicien pour assurer le suivi des contrats et l'assistance des examens pour les étudiant.e.s en situation de handicap. Ce poste exige un Bac minimum et offre une rémunération brute mensuelle entre 1836€ et 1850€. Les candidats peuvent profiter de 50 jours de congés annuels et d'autres avantages, comme le télétravail possible.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge de l'abonnement aux transports à 75%

Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois

Offres loisirs, sport et culture

Possibilité de parking du personnel

Forfait "mobilités durables"

Parcours d’accueil et formations

Qualifications

• Connaissance du droit des examens et concours.
• Compétences en rédaction et élaboration de documents.
• Capacité à gérer des activités dans un cadre complexe.

Responsabilités

• Créer et gérer des contrats des étudiant.e.s en situation de handicap.
• Assurer l'assistance administrative pour les examens.
• Mettre à jour les outils de suivi du Relais Handicap.

Connaissances

Gestion administrative

Communication

Travail en équipe

Sens de l'organisation

Formation

Bac

Outils

Logiciels administratifs

Description du poste

Etablir et assurer le suivi des contrats des étudiant.e.s salarié.e.s du Relais Handicap – Service Inclusion

• Créer les contrats des étudiant.e.s recruté.e.s comme aides humaines
• Saisir les heures effectuées par les étudiant.e.s recruté.e.s comme aides humaines

Assurer l’assistance de la gestion des examens des étudiant.e.s en situation de handicap

• Recueillir les données transmises par les services de scolarités concernant l’organisation des examens
• Communiquer auprès des étudiant.e.s salarié.e.s (lieux, dates et horaires des missions)
• Effectuer des sondages auprès des étudiant.e.s salarié.e.s pour connaître leur disponibilité
• Mettre à jour les bases de données afférentes et informer les services de scolarités, les étudiant.e.s et les chargé.e.s d’accompagnement concerné.e.s

Assurer le suivi administratif de l’activité du Relais Handicap - Service Inclusion

• Assurer le suivi de l’activité du Relais Handicap – Service Inclusion (correspondance des aides humaines recrutées et des besoins identifiés dans les aménagements des étudiant.e.s en situation de handicap)
• Mettre à jour les outils de suivi du Relais Handicap – Service Inclusion (FUA, tableaux de suivis partagés etc.)
• Communiquer auprès des aides humaines les procédures et outils administratifs nécessaires à la conduite de leurs missions
• Assurer une assistance sur ces procédures et outils auprès des aides humaines

Savoirs

• Droit des examens et concours
• Techniques d’élaboration de documents
• Modes de fonctionnement des administrations publiques

Savoirs faire

• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
• Savoir rendre compte
• Communiquer et faire preuve de pédagogie
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Travailler en équipe
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité

Savoirs être

• Sens de l’organisation
• Rigueur/Fiabilité
• Sens relationnel
• Autonomie/confiance en soi

Poste ouvert uniquement aux contractuels

Catégorie/corps: B-TECH-Technicien·ne

Diplôme minimum requis : Bac

Type de contratet durée :

Contrat de projet de 24 mois jusqu'au 31/12/2027

Rémunération brute mensuelle :

Entre 1836€ et 1850€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée :

05/01/2026

Quotité de travail:

100%

Date limite de candidature :

04/12/2025

Modalités de recrutement:

CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations