Gestionnaire Administration du Personnel (Intérim 5m)

Talentsdici; Bordes; Sur place; EUR 23 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client acteur majeur du secteur aéronautique, un Gestionnaire Administration du Personnel H/F, en intérim de 5 mois basé à Bordes (64).

Vous gérerez les demandes des salariés, traitez les anomalies de badgeage, les arrêts maladie et participerez à l'intégration des alternants. Une connaissance solide des processus RH, du reporting et d'Excel est requise, avec autonomie et sens du service.

Qualifications

• Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +4 en Ressources Humaines, Gestion ou Administration.
• Profil avec 3+ ans d'expérience en administration du personnel, idéalement en environnement industriel.
• Solide maîtrise des processus RH, du suivi réglementaire, du reporting et d'Excel.
• Reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre fiabilité, vous gérez les priorités en toute autonomie.
• Discrétion, sens du service et bon relationnel sont essentiels pour évoluer efficacement en équipe et en transversal.

Responsabilités

• Orientation/Traitement des demandes des salariés reçues par mail
• Traitement des anomalies de badgeage
• Traitement des arrêts maladie (gestion, archivage)
• Facilitation du traitement des dossiers individuels avec la Mutuelle
• Participation à la campagne d'intégration des alternants
• Réalisation d'avenants aux contrats de travail
• D'autres activités seront confiées en fonction des besoins du service

Connaissances

Rigueur

Organisation

Fiabilité

Discrétion

Sens du service

Bon relationnel

Formation

Bac+2 à Bac+4 en RH/Gestion/Administration

Outils

Excel

Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recrute pour son client acteur majeur du secteur aéronautique, un Gestionnaire Administration du Personnel H/F, en intérim de 5 mois basé à Bordes (64).

Vous gérerez les demandes des salariés, traitez les anomalies de badgeage, les arrêts maladie et participerez à l'intégration des alternants. Une connaissance solide des processus RH, du reporting et d'Excel est requise, avec autonomie et sens du service.