Gestionnaire administratif·ve de la recherche CLiPsy

Université d'Angers; Angers; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une université publique à Angers cherche un adjoint technique pour assurer la gestion financière et administrative de la recherche. Vous serez responsable des commandes, du suivi budgétaire et de l'organisation d'événements scientifiques. Un diplôme CAP/BEP est requis, avec une rémunération de 1802€ à 1817€ bruts par mois. Le poste est en CDD de 11 mois et inclut de nombreux avantages comme des congés annuels, du télétravail et une participation à la mutuelle.

Prestations

50 jours de congés annuels

Télétravail possible

Prise en charge de l’abonnement aux transports

Participation à la mutuelle

Offres loisirs, sport et culture

Possibilité de parking

Forfait 'mobilités durables'

Parcours d’accueil et formations

Qualifications

• Doit être capable appliquer les techniques du domaine.
• Doit savoir gérer les relations avec des interlocuteurs.
• Utiliser les outils bureautiques est nécessaire.

Responsabilités

• Assurer la gestion financière de la recherche.
• Gérer les contrats et gratifications des étudiants et stagiaires.
• Organiser des manifestations scientifiques.
• Participer aux réunions de service.

Connaissances

Techniques d'accueil téléphonique et physique

Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

Techniques d'achat

Connaissances budgétaires générales

Sens de l'organisation

Sens relationnel

Rigueur/Fiabilité

Réactivité

Autonomie/Confiance en soi

Formation

CAP/BEP

Description du poste

Assurer la gestion financière de la recherche

• Remplir les FUA commandes et ordres de mission Gérer les devis transports, hébergement, matériels ... Effectuer les diverses réservations et commandes
• Etablir les états liquidatifs et transmettre les pièces justificatives Assurer le suivi des subventions attribuées aux laboratoires Contrôler le suivi de l'exécution budgétaire des laboratoires

Assurer la gestion administrative de la recherche

• Suivre les divers contrats et gratifications (étudiants, recherche et stagiaires) Suivre à la mise en place des conventions de partenariat
• Contrôler l'exécution des conventions de partenariat
• Participer à l'organisation des manifestations scientifiques (colloques, journées d'études) Gérer les réunions des instances de la programmation au compte-rendu
• Participer à l'organisation des jurys des soutenances

Missions secondaires

• Gérer les courriers et messages électroniques
• Participer à la mise à jour la page internet des laboratoires Répondre aux enquêtes et alimenter les bases de données

Participer à la vie du service PGAR

• Participer aux réunions de service
• Faire les comptes-rendus de réunions à tour de rôle
• Participer à l'élaboration d'outils collaboratifs et mise en commun des procédures

Savoirs :

• Techniques d'accueil téléphonique et physique
• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
• Techniques d'achat
• Connaissances budgétaires générales
• Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention

Savoir-faire :

• Appliquer les techniques du domaine
• Appliquer les normes, procédures et règles
• Gérer les relations avec des interlocuteurs
• Utiliser les outils bureautiques
• Savoir rendre compte

Savoir-être :

• Sens de l'organisation
• Sens relationnel
• Rigueur/Fiabilité
• Réactivité
• Autonomie/Confiance en soi

Poste ouvert aux contractuels uniquement

Catégorie/corps : C-ATRF- Adjoint technique

Diplôme minimum requis : CAP/BEP

Type de contratet durée : CDD de 11 mois, jusqu'au 31/12/2026

Rémunération brute mensuelle: Entre 1802€ et 1817€ (selon grille et expérience)

Date de prise de poste souhaitée : 02/02/2026

Quotité de travail: 100%

Date limite de candidature : 11/01/2026

Modalités de recrutement: CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Avantages liés au poste:

• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d’arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l’abonnement aux transports en commun
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait 'mobilités durables' sur trajet domicile – travail
• Parcours d’accueil et formations