Gestionnaire administratif RH

IPAC Bachelor Factory Caen; Caen; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une école de commerce à Caen recherche un Gestionnaire administratif RH en alternance. Ce poste permet d'acquérir un Bachelor en gestion de la paie et du social. Les responsabilités incluent la bonne tenue des dossiers RH, la mise à jour des tableaux de bord sociaux et la gestion des documents administratifs. Les candidats doivent être étudiants en Bachelor Gestion de la Paie, sérieux et organisés, avec de bonnes compétences rédactionnelles et la maîtrise des outils bureautiques. Ce contrat d'apprentissage dure 12 mois.

Qualifications

• S'engager dans un contrat d'apprentissage de 12 mois.
• Avoir un esprit d'équipe pour participer à des projets RH.
• Être sérieux·se et organisé·e dans la tenue des dossiers RH.

Responsabilités

• Assurer la bonne tenue des dossiers RH.
• Participer à la mise à jour des tableaux de bord sociaux.
• Gérer l'archivage et la numérisation des documents administratifs.
• Suivre les échéances contractuelles.
• Contribuer à la rédaction de procédures internes.
• Participer à des projets transverses RH.

Connaissances

Sérieux·se

Organisation

Curiosité

Bon niveau rédactionnel

Maîtrise des outils bureautiques

Formation

Étudiant·e en Bachelor Gestion de la Paie et du Social

Outils

Excel

Word

Description du poste

Ipac Bachelor Factory, école de commerce à Caen du post-bac au Bac+3, recherche pour l’un de ses partenaires un Gestionnaire administratif RH (H/F) en alternance dans le cadre d’un Bachelor Gestion de la paie et du social.

Études ou expérience professionnelle : pourquoi choisir ? Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ?

Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bachelor Gestion de la paie et du social au sein de l’école de commerce à Caen Ipac Bachelor Factory.

• Assurer la bonne tenue des dossiers RH
• Participer à la mise à jour des tableaux de bord sociaux
• Gérer l’archivage et la numérisation des documents administratifs
• Suivre les échéances contractuelles (fin de période d’essai, renouvellements, etc.)
• Contribuer à la rédaction de procédures internes
• Participer à des projets transverses RH en appui de l’équipe

Profil recherché :

• Étudiant·e en Bachelor Gestion de la Paie et du Social
• Sérieux·se, organisé·e, et curieux·se
• Bon niveau rédactionnel
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, etc.)

Modalités :

• Lieu : CAEN
• Type de contrat : Apprentissage (12 mois)
• Déplacements : Non