Gestion RH & Administration du Personnel - Expert(e) Pro

Chanel, Inc.; Paris; Hybride; EUR 52 000 - 62 000; Plein temps

Résumé du poste

CHANEL recherche un/une Responsable Administration du Personnel et Projets RH, intégré(e) à la Direction des Fonctions Expertes RH France et au Hub RH. Vous piloterez l’administration du personnel, les temps et les paies via Workday et ADP Link, en garantissant la conformité et la qualité des données.

Vous accompagnerez les équipes sur les politiques internes, les intégrations, les reporting RH et les projets d’optimisation continue de l’activité RH.

Qualifications

• Titulaire d’une formation en Ressources Humaines et d’une expérience réussie de 5 ans minimum dans un environnement structuré.
• Bonne maîtrise de la Gestion des Temps.
• Bon niveau d’anglais écrit et oral.
• Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
• Connaissance des outils Workday et ADP Link serait un plus.

Responsabilités

• Piloter la gestion administrative des embauches et des mobilités.
• Générer les documents contractuels et créer le dossier digital workforce dans Workday.
• Relayer les politiques internes et accompagner les intégrations des nouveaux entrants.
• Saisir les données paie et assurer la fiabilité des données RH dans les systèmes.
• Participer à l’élaboration de reporting RH mensuels et projets d’amélioration.

Connaissances

Gestion des Temps

Service client

Rigueur et organisation

Communication écrite et orale

Anglais (écrit et oral)

Formation

Formation en Ressources Humaines

Outils

Workday

ADP Link

Chronotime

Neocase

Description du poste

CHANEL recherche un/une Responsable Administration du Personnel et Projets RH, intégré(e) à la Direction des Fonctions Expertes RH France et au Hub RH. Vous piloterez l’administration du personnel, les temps et les paies via Workday et ADP Link, en garantissant la conformité et la qualité des données.

Vous accompagnerez les équipes sur les politiques internes, les intégrations, les reporting RH et les projets d’optimisation continue de l’activité RH.