Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)

ELYSEE CONCEPT; Hayange; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un concept de franchise de magasin en France recherche un gérant pour ouvrir un magasin vide grenier permanent. Le candidat doit être créatif et capable d'élaborer une stratégie commerciale. Il n'y a pas d'expérience requise, et cette offre concerne la création d'une entreprise plutôt qu'un emploi salarié. Un apport personnel minimum est nécessaire.

Qualifications

• Débutant accepté.
• Créativité et sens des responsabilités sont essentiels.

Responsabilités

• Créer et gérer un magasin vide grenier permanent.
• Assister dans l'exploitation et la gestion du magasin.

Connaissances

Élaborer une stratégie commerciale

Superviser la gestion d'une entité commerciale

Description du poste

Offre n° 200SNLT
Gérant de grand magasin VIDE GRENIER permanent -FRANCHISE (H/F)

Cette annonce est une offre pour créer votre propre MAGASIN VIDE GRENIER permanent en FRANCHISE, ce n'est pas une offre d'emploi salarié.La SECONDE MAIN, c'est le secteur en forte croissance et d'avenir. CREEZ votre magasin de 'VIDE GRENIER PERMANENT'. Cette offre intéresse les personnes qui souhaitent créer leur propre entreprise sur un secteur en fort développement et pérenne. Ce projet nécessite un investissement pour la location et l'aménagement du magasin.Pour la réalisation de ce projet, un apport personnel minimum de 20 K€ est nécessaire Les magasins de VIDE GRENIER PERMANENT permettent aux vendeurs de donner une seconde vie aux objets qu'ils n'utilisent plus, c'est un concept résolument écologique et anti-gaspillage. Nous vous proposons une assistance dans la création et l'exploitation de votre magasin. C'est un concept innovant qui permet aux déposants de générer de la trésorerie et aux acheteurs de faire de bonnes affaires.. Si cette proposition vous intéresse, revenez vers nous et nous vous communiquerons les informations sur ce concept d'avenir.Nous précisons bien que cette offre est une offre pour la création d'une entreprise, ce n'est pas une offre pour un emploi salarié.

Type de contrat Franchise
Emploi non salarié

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Elaborer une stratégie commerciale
• Superviser la gestion d'une entité commerciale

Savoir-être professionnels

• Etre force de proposition
• Faire preuve de créativité, d'inventivité
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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