GARDIENNE / GARDIEN D'IMMEUBLES

BATIGERE; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances de 900 euros brut par an

Prime d'intéressement et prime de performance

Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

RTT

Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

Chèques CESU garde d'enfants

Politique forte de mobilité professionnelle interne

Forfait annuel « mobilités durables »

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un gardien d'immeubles pour gérer les relations avec les locataires et maintenir la propreté des espaces communs. Le candidat idéal possède un CAP Gardien d’immeubles ou une expérience significative dans le domaine. Il devra également être polyvalent, réactif et capable de travailler en équipe. Les avantages incluent un 13ème mois, des primes de vacances et de performance, ainsi qu'un plan d'épargne entreprise.

Qualifications

• Connaître les règles élémentaires de sécurité et les droits des locataires.
• Avoir un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment.
• Être à l'aise avec la rédaction de rapports.

Responsabilités

• Renseigner et accueillir les locataires.
• Organiser des événements de quartier.
• Veiller à la propreté des espaces communs.
• Surveiller et maintenir le patrimoine en bon état.
• Participer à la gestion des loyers impayés.

Connaissances

Sens du service client

Polyvalence et réactivité

Organisation

Travail en équipe

Gestion des conflits

Formation

CAP Gardien d’immeubles

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Conformément à notre engagement en faveur de l’égalité et de la Diversité, cette offre s’adresse à toutes les personnes, sans distinction de genre, d’origine, de handicap ou de tout autre élément pouvant être à caractère discriminant. L’usage du masculin dans cette offre a pour seul objectif de simplifier la lecture.

Overview

BATIGERE, créé en 1985, est un acteur majeur du logement social en France, avec 1 800 collaborateurs et plus de 100 000 logements.

Notre mission : bâtir une cité durable centrée sur le bien-être de ses habitants. Nous plaçons l'inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Rejoignez BATIGERE pour vivre et promouvoir nos valeurs de solidarité et d'humanité au quotidien !

Rattaché au Responsable de Secteur, vous assurez des tâches diversifiées sur votre patrimoine à la fois techniques et administratives.

Responsibilities

• Renseigner les locataires dans leurs démarches courantes et assurer un premier niveau d’information
• Participer à la vie de la résidence en accueillant les locataires et en organisant des évènements de quartiers
• Veiller à la propreté des parties communes et à l’entretien des espaces extérieurs
• Gérer les encombrants ainsi que le traitement des ordures ménagères qui peut inclure le port de charges lourdes
• Surveiller le patrimoine pour le maintenir en bon état, recenser et signaler les besoins d’interventions techniques notamment sur les aspects sécurité
• Travailler en équipe avec les différents interlocuteurs de l’agence pour améliorer la vacance et le recouvrement des loyers impayés

Formation & Expérience

Vous avez un CAP Gardien d’immeubles ou une expérience significative dans le gardiennage d’immeubles.

Savoirs & Savoir-Faire

Votre formation et/ou votre expérience professionnelle vous permettent :

• de connaître les règles élémentaires de sécurité ainsi que les droits et obligations des locataires,
• de justifier d’un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment et
• d'être à l’aise avec les outils informatiques notamment pour rédiger des rapports.

Savoir-Être

On Vous Reconnaît Les Qualités Suivantes

• Vous avez le sens du service client
• Vous êtes polyvalent et réactif
• Vous êtes organisé et avez le souci du travail bien fait
• Vous avez l’esprit d’équipe
• Vous êtes capable de faire face à des situations conflictuelles

Nos Avantages

• 13ème mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
• Prime d'intéressement et prime de performance
• Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur
• RTT
• Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté
• CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)
• Chèques CESU garde d'enfants
• Politique forte de mobilité professionnelle interne (prime d’obtention de diplômes)
• Forfait annuel « mobilités durables » 600 euros maximum (800 euros si cumul abonnement transport public)

Processus de recrutement

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide ! Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

• Un entretien téléphonique,
• L’envoi d’un test de personnalité avec restitution systématique lors de l’entretien RH
• Un entretien avec le manager, le plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

En savoir plus

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