Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) (H/F)

CDC Habitat; Quetigny; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de gestion de logements recherche un(e) Gardien(ne) d'immeubles pour assurer l'entretien et la gestion locative dans une résidence. Le poste nécessite des compétences en organisation et communication, avec un encadrement pour les débutants. Vos responsabilités incluront la gestion des états des lieux, l'accueil des locataires et la maintenance des lieux. Le contrat CDI offre de nombreux avantages, y compris des RTT, une prime de 13 mois, et des titres-restaurant.

Prestations

13 mois de salaire

Primes (participation, intéressement)

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Qualifications

• Débutant accepté, formation et accompagnement possibles.
• Capacité à gérer les relations locataires et colloques.
• Sens de l'organisation et bonne communication.

Responsabilités

• Assurer l'entretien courant des sites sous sa responsabilité.
• Gérer la location et la commercialisation des logements.
• Collaboration avec l'équipe de gardiens pour le bien-être des locataires.

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Offre n° 201RGNZ

Gardien(ne) d'immeubles non logé(e) (H/F)

En tant que Gardien(ne) d'immeubles dans le secteur de l'Habitat, agir concrètement pour l'intérêt général. C'est assurer :- l'entretien courant du site : ménage, évacuation des déchets, vérification de la bonne exécution du travail des entreprises de nettoyage ;- la gestion locative et commerciale des logements : états des lieux, visites, accueil des locataires, gestion des réclamations, recouvrement des loyers. C'est contribuer :- à la maintenance et à la gestion technique du patrimoine : engager les dépenses techniques, suivre les contrats d'entretien, signaler les anomalies, suivre les opérations de réhabilitation, réceptionner les travaux ;- à l'accompagnement de certains clients dans les procédures de règlement ;- à la gestion sociale de la résidence : organisation d'événements, mise en relations avec les organismes compétents, développement des relations avec les partenaires locaux. C'est collaborer :- avec l'équipe de gardiens et les services de l'agence à la gestion des problématiques des locataires et du patrimoine.

C'est bénéficier d'avantages : Temps de travail 37 h/semaine et 15 RTT/an et 29 CP/an. 13 mois de salaire et primes (participation, intéressement, qualité). Participation aux frais de transport. Compte Épargne temps. Titres-restaurant. Mutuelle familiale et prévoyance.

Type de contrat CDI
Contrat travail
Durée du travail 37H/semaine
Travail en journée
Salaire:

• Selon profil de compétences

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

1 ou 2 salariés