Gardien du parc des sports (H/F)

France Travail; Briançon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une institution de la fonction publique recherche un adjoint technique pour surveiller et gérer un site sportif à Briançon. Les missions incluent la gestion des vestiaires, la vérification du matériel et l'information du public. Exigences : autonomie, réactivité et connaissance des règles de sécurité. Ce poste est à temps complet avec horaires atypiques (35h/semaine).

Prestations

Primes

Statutaire/à négo

Participation à la prévoyance

Mutuelle santé

Qualifications

• Débutant accepté.
• Savoir faire preuve d'autonomie.
• Être réactif et avoir le sens du service.

Responsabilités

• Surveillance générale du site sportif.
• Gestion des vestiaires selon les besoins.
• Information du public sur l'accès aux installations.

Connaissances

Bonne organisation et gestion des priorités

Capacité à rendre compte / à alerter sa hiérarchie

Gérer les conflits mineurs ou incivilités

Règles de sécurité dans les équipements sportifs

Contrôler le respect des dispositions légales

Droit de l'environnement

Formation

Employé qualifié

Description du poste

Grade : Fonctionnaire Territorial de catégorie C de la filière technique, Adjoint technique, ou à défaut un agent contractuel. CDD 1 an renouvelable Missions : Surveillance générale du site (gymnase, piste athlétisme, terrain de rugby, terrain de football, parking, esplanade, accès.) Attribution et gestion des vestiaires selon les besoins (scolaires, associations sportives : entraînements et compétitions) Vérification quotidienne du matériel sportif et des installations Information du grand public sur les modalités d'accès, notamment à la piste d'athlétisme Compétences et qualités requises : Connaissance des règles de sécurité dans les équipements sportifs Sens de l'observation et réactivité Autonomie, rigueur et ponctualité Sens du service public et de l'accueil Capacité à gérer des conflits mineurs ou des incivilités Bonne organisation et gestion des priorités Capacité à rendre compte et à alerter sa hiérarchie Contraintes liées au poste : Horaires atypiques, travail soirs et week-ends Rémunération : Statutaire en fonction du grade détenu, NBI, Prime de fin d'année, Régime Indemnitaire (RIFSEEP C2), participation au CNAS. Participation communale à la prévoyance garantie maintien de salaire et à la mutuelle santé. Poste à temps complet (35h00 hebdomadaires) Fiche de poste disponible sur demande au service des Ressources Humaines Poste à pourvoir : Dès que possible Date limite de recrutement : 31 Décembre 2025

Type de contrat CDD - 12 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Primes
• Statutaire/à négo

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté

Compétences

• Bonne organisation et gestion des priorités - Cette compétence est indispensable
• Capacité à rendre compte / à alerter sa hiérarchie - Cette compétence est indispensable
• Gérer les conflits mineurs ou incivilités - Cette compétence est indispensable
• Règles de sécurité dans les équipements sportifs - Cette compétence est indispensable
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
• Droit de l'environnement
• Relever une infraction
• Surveiller les biens communaux (bâtiments, écoles, transport public, parcs, cimetières, ...), les manifestations et lieux publics

Savoir-être professionnels

• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité
• Avoir le sens du service

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale