Gardien d’Immeubles Polyvalent – Accueil et Sécurité

BATIGERE; Paris; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prime vacances de 900 euros brut par an

Prime d'intéressement et prime de performance

Plan Epargne Entreprise avec abondement employeur

RTT

Retraite supplémentaire après un an d'ancienneté

CSE (Chèques vacances, chèques cadeaux...)

Chèques CESU garde d'enfants

Politique forte de mobilité professionnelle interne

Forfait annuel « mobilités durables »

Résumé du poste

Une entreprise de logement social recherche un gardien d'immeubles pour gérer les relations avec les locataires et maintenir la propreté des espaces communs. Le candidat idéal possède un CAP Gardien d’immeubles ou une expérience significative dans le domaine. Il devra également être polyvalent, réactif et capable de travailler en équipe. Les avantages incluent un 13ème mois, des primes de vacances et de performance, ainsi qu'un plan d'épargne entreprise.

Qualifications

• Connaître les règles élémentaires de sécurité et les droits des locataires.
• Avoir un premier niveau de connaissances des métiers du bâtiment.
• Être à l'aise avec la rédaction de rapports.

Responsabilités

• Renseigner et accueillir les locataires.
• Organiser des événements de quartier.
• Veiller à la propreté des espaces communs.
• Surveiller et maintenir le patrimoine en bon état.
• Participer à la gestion des loyers impayés.

Connaissances

Sens du service client

Polyvalence et réactivité

Organisation

Travail en équipe

Gestion des conflits

Formation

CAP Gardien d’immeubles

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Une entreprise de logement social recherche un gardien d'immeubles pour gérer les relations avec les locataires et maintenir la propreté des espaces communs. Le candidat idéal possède un CAP Gardien d’immeubles ou une expérience significative dans le domaine. Il devra également être polyvalent, réactif et capable de travailler en équipe. Les avantages incluent un 13ème mois, des primes de vacances et de performance, ainsi qu'un plan d'épargne entreprise.