Gardien d'immeubles non logé secteur résidentiel Guynemer Senlis (H/F)

SOCIETE ANONYME D HABITATION A LOYER MOD; Senlis; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de logement social recherche un(e) Gardien(ne) d'immeubles pour assurer la propreté et la sécurité d'un patrimoine. Vous serez en charge de l'entretien, de la gestion des demandes des résidents, et de la surveillance des lieux. Une expérience d'au moins 12 mois est indispensable et un CAP ou BEP en lien est requis. Le poste est basé à Senlis avec un contrat CDI à temps plein.

Prestations

Primes

Intéressement / participation

Titres restaurant / Prime de panier

Qualifications

• 12 mois d'expérience indispensable dans un poste similaire.

Responsabilités

• Assurer la propreté des sites et de leurs abords.
• Réaliser le nettoyage et l'entretien des parties communes.
• Veiller à l'enlèvement des encombrants.
• Contrôler la qualité du nettoyage par les prestataires externes.
• Signaler les dysfonctionnements et dégradations.
• Assurer un relevé d'informations chez l'habitant.

Connaissances

Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité

Maintenir un environnement propre et accueillant

Surveiller les lieux et les biens

Formation

CAP, BEP et équivalents- CQP GARDIEN

Description du poste

Offre n° 200CXHT Gardien d'immeubles non logé secteur résidentiel Guynemer Senlis (H/F)

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'une mission qui a du sens ? Rejoignez la SA HLM de l'Oise en tant que Gardien(nne) d'immeubles pour accompagner les habitants d'un patrimoine dédié au personnel militaire, situé dans le secteur résidentiel Guynemer à Senlis. Au cœur d'un environnement porteur de valeurs d'engagement et de solidarité, vous serez un acteur clé pour garantir la qualité de vie des résidents, en veillant à l'entretien et à la valorisation de leur cadre de vie. Ce poste allie proximité humaine et gestion technique. Faites la différence au quotidien en participant activement à l'accueil, l'accompagnement et la satisfaction habitants installées sur ce site spécifique.

Responsabilités

• Assurer la propreté des sites et de leurs abords
• Réaliser le nettoyage et l'entretien des parties communes et abords
• Veiller à l'enlèvement des encombrants par l'entreprise prestataire
• Assurer la rotation des ordures ménagères et l'entretien des locaux et containers en fonction du secteur
• Garantir le bon entretien de son matériel de nettoyage (karcher, chariot...) et gérer le stock de produits d'entretien
• Contrôler la qualité du nettoyage des parties communes, des abords et des espaces verts réalisés par les prestataires externes en fonction du secteur
• Participer à la surveillance et à l'entretien courant du patrimoine
• Détecter et signaler les dysfonctionnements, dégradations et les besoins d'interventions techniques
• Réaliser des travaux de "petits entretiens" (serrures, grooms, poignées de porte,...) conformément à la réglementation et "petits travaux d'entretien électrique" (remplacement d'ampoules, néons,...) au sein des parties privatives
• Garantir la qualité de service
• Assurer dans une logique de proximité un relevé d'informations chez l'habitant pour optimiser le traitement des demandes de 1er niveau (fuites, prises de photos et cotes,...)
• Organiser et réaliser les visites de courtoisie chez l'habitant accompagné, si nécessaire, des collaborateurs du Pôle DSU ou recouvrement
• Renseigner et orienter les clients, si possible, sinon assurer le recueil et la remontée des sollicitations des habitants
• Obtenir les informations auprès des experts métiers pour répondre aux sollicitations des habitants
• Assurer au quotidien l'information aux habitants (affichage, boitage...)
• Contribuer au bien-vivre ensemble
• Rappeler les règles et les engagements issus du contrat de location et les risques en cas de non-respect
• Participer à l'animation des projets de sites visant à créer du lien social et du bien-vivre ensemble
• Assurer une représentation de l'entreprise lors des différentes manifestations
• Alerter sur des situations de fragilités (isolement, troubles santé mentales, violences conjugales...) Signaler les faits d'incivilités

Type de contrat CDI Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 22000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 13.0 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 12 Mois Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents- CQP GARDIEN

Compétences

• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité
• Maintenir un environnement propre et accueillant
• Surveiller les lieux et les biens et faire appliquer le règlement intérieur par les résidents, locataires, visiteurs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Location de logements

Employeur

100 à 199 salariés

La SA HLM de l'Oise, membre du groupe Habitat en Région (branche immobilière sociale de la Caisse d'Epargne), est un bailleur présent sur l'ensemble du département de l'Oise. Avec les habitants de l'Oise, agir par le logement social pour construire ensemble une société durable et solidaire. Son ambition ? S'affirmer comme le bailleur social de proximité qui remet l'humain au c?ur. Ses 140 collaborateurs ?uvrent au quotidien pour trouver le logement social adapté à chaque famille.Mme Farida HABBEDDINE

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