Garde d'Enfants à Domicile H/F

Label Home; Jarnac; On-site; EUR 15,000 - 21,000; Part time

Benefits offered by this job

Indemnités kilométriques 0,50€/km

Remboursement déplacements

Prime de résultats

Mutuelle d'entreprise 50%

Prêt à taux 0%

Accès réseau conseils

Écoute en cas de problèmes

Formation

Job summary

Label Home recherche une garde d'enfants à domicile à Jarnac et ses environs. Mission: garder l'enfant après l'école de 16h45 à 18h30, distance école-domicile 400 m, trajet à pied possible.

Jours possibles: lundi et/ou mardi et/ou jeudi, minimum 1 jour/semaine et maximum 3, préavis de 15 jours pour les jours souhaités. Pendant les vacances, planning spécifique selon les périodes.

Qualifications

• Accompagner l'enfant dans les gestes de la vie quotidienne et les règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil.
• Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Procurer à l'enfant des éléments de confort et de réconfort.

Responsibilities

• Accompagner l'enfant dans les gestes quotidiens et les règles de vie en collectivité.
• Organiser et animer des activités d'éveil pour l'enfant.
• Préparer et donner un repas ou une boisson à l'enfant.
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant.
• Apporter du confort et du réconfort à l'enfant.

Skills

Accompagnement enfant

Activités d'éveil

Préparer repas

Toilette et soins

Confort et réconfort

Education

Employé qualifié

Job description

Mission:

Notre société recherche sur Jarnac une garde d'enfants pour la mission ci-dessous :- Garde d'enfant à domicile de 16h45 (heure fin d'école) à 18h30- Distance entre école/domicile = 400m (possible de faire ce trajet à pied avec les enfants)- Jours : lundi et/ou mardi et/ou jeudi. A savoir un minimum d'un jour par semaine et un maxi de 3 jours. Délai de prévenance pour les jours souhaités : 15 jours.- Durant les vacances scolaires, besoin d'une semaine sur 2 (hors vacances de Noël) et durant les vacances estivales, besoin durant 3 semaines en juillet.

Benefits:

• * Un contrat de travail en fonction de vos souhaits et disponibilités
• * Des indemnités kilométriques à 0.50 centimes par kilomètre
• * Le remboursement des déplacements domicile travail
• * La possibilité d'obtenir une prime de résultats
• * Une mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%)
• * Prêt à taux 0% visé par le trésor public
• * Un accès à notre réseau de conseils (avocats, aides sociales, etc...)
• * Une écoute en cas de problèmes.
• * Une formation en cas de besoins.

Company Information:

NOTRE SOCIETE Label Home est une société existante depuis 16 ans en Charentes et la Charente Maritime qui propose des services de ménage, repassage, garde d'enfants, jardinage. Nous avons développé une gamme de services destinée à répondre aux besoins spécifiques des familles et ce, tout au long de la vie. En développement continue, nous recrutons régulièrement de nouveaux talents. Nous restons une entreprise à taille humaine et c'est pourquoi nous proposons à nos salariés des conditions de travail avantageuses, qui préservent la qualité de vie:

Additional Advantages:

• - Plannings adaptés à vos disponibilités
• - Heures majorées les dimanches et jours fériés
• - Mutuelle d'entreprise prise en charge à 50%
• - Temps de déplacement rémunéré entre 2 prestations
• - Indemnités kilométriques remboursées (0,50€/km)
• - Primes de résultats

Experience:

6 Mois - Sur même poste

Compétences:

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant,Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant,Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Qualification:

Employé qualifié

Secteur d'activité:

Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:

• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.