GARDE D'ENFANT - PRAHECQ

La Compagnie des Familles; Prahecq; Sur place; EUR 1 867 000 - 1 891 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Poste proche du domicile

Environnement de travail agréable et f

Mutuelle d’entreprise et prévoyance

Remboursement d'une partie des frais |

Majoration forfaitaire de 10% congés

Résumé du poste

La Compagnie des Familles, agence de Niort, recrute une garde d'enfant sur la commune de Prahecq pour Nawel, 2 ans, afin d'assurer sa matinée et sa soirée selon les consignes des parents.

Le poste est en CDII, temps partiel, hors vacances scolaires, avec un planning partagé et des prestations adaptées à l'emploi du domicile familial.

Qualifications

• Garde d'enfant expérimenté(e) et bienveillant(e) recherché(e).
• Respect des consignes des parents et sécurité de l'enfant.

Responsabilités

• Veiller au réveil, toilette, habillage et repas de Nawel.
• Accompagner Nawel jusqu'à l'assistante maternelle le matin et la récupérer le soir.
• Réaliser des activités d'éveil adaptées à l'âge et favoriser son développement.

Connaissances

Bienveillance

Expérience

Description du poste

Agence de Niort recrute une garde d'enfant sur la commune de Prahecq

Votre Mission

La Compagnie des Familles cherche une personne bienveillant(e) et expérimenté(e) pour garder Nawel 2 ans.

Accompagner Nawel chez l'assistante maternelle le matin, et la recupérer le soir, la raccompagner au domicile jusqu'au retour des parents.

Vous assurez le réveil, toilette, habillage, repas, activités d'éveil en fonction des besoins l'enfant, dans le respect des consignes des parents.

Votre Contrat

CDII, temps partiel, hors vacances scolaires

Votre Planning

Vous travaillerez une semiane sur 2.

Lundi, mardi, jeudi et vendredi de 5h45 à 7h30 et de 18h à 19h30

13,55 € à 13,73 € brut/heure, incluant les 10 % de congés payés

Les Atouts Salariés

• Poste proche du domicile
• Environnement de travail agréable et familial
• Club employé
• Mutuelle d’entreprise et prévoyance
• Job sympa auprès d'enfants pour l'année
• Remboursement d'une partie des frais liés à la mobilité
• Une équipe motivée, disponible pour vous accompagner
• Postes proposés qui s’adaptent à votre planning et lieu d’habitation
• Majoration forfaitaire de 10% au titre de l’indemnité de congés payés

Processus De Recrutement

• Pré-sélection téléphonique
• Entretien physique
• Rencontre avec la famille
• Intégration au sein de l'agence