Garde d'Enfant à Domicile H/F

Family Sphere; Castres; Sur place; EUR 12 000 - 21 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités kilométriques

Prime carburant

Résumé du poste

Family Sphere recherche une nounou qualifiée pour assurer la garde de deux enfants de 2 et 4 ans à Castres (81). Le poste propose un planning stable avec un CDI Intermittent et des avantages concrets, incluant des indemnités kilométriques et une prime carburant. Horaires principaux le mercredi sur la journée, ainsi que les matins et soirs en semaine, soit 15 heures par semaine.

Le poste est basé à Castres et peut être complété par d'autres gardes, avec un véhicule léger exigé pour les trajets.

Qualifications

• Diplôme petite enfance ou expérience équivalente obligatoire.
• Expérience avec les tout-petits exigée.
• Fiabilité et ponctualité indispensables.

Responsabilités

• Surveiller et assurer le bien-être des enfants en bas âge.
• Gérer les routines quotidiennes (lever, toilette, repas, sieste).
• Accompagner les trajets et les activités périscolaires en toute sécurité.

Connaissances

Diplôme petite enfance

Fiabilité

Ponctualité

Autonomie

Expérience tout-petits

Rigueur

Formation

Diplôme petite enfance ou expérience équivalente

Description du poste

Vous êtes diplômé(e) petite enfance et disponible le mercredi et les matins et soirs de semaine ? Profitez d'un planning stable, d'un CDI et d'avantages concrets pour accompagner les enfants de nos clients au quotidien ! Nous recrutons pour la garde de 2 enfants de 2 et 4 ans pour s'occuper d'eux les mercredis sur la journée et les matin (à partir de 6 heures) et les soirs de la semaine (jusqu'à 19h30). Ce contrat représente 15 heures par semaine et pourra être complété par d'autres gardes. La mission est basée à Castres (81).

Vos missions :

• 1- Sécurité & bien-être
  • Assurer une surveillance constante et adaptée à l'âge des enfants.
  • Garantir un environnement sécurisé (gestes de prévention, vigilance aux risques domestiques).
  • Répondre aux besoins de base : confort, hydratation, accompagnement émotionnel.
• 2- Routines quotidiennes
  • Aider aux transitions clés : lever, toilette, habillage.
  • Préparer et/ou superviser les repas et collations selon les habitudes familiales.
  • Gérer les temps calmes, siestes, moments de détente.
• 3- Accompagnement périscolaire: Assurer les trajets école / domicile / activités en toute sécurité. L'école est à Revel
• 4- Activités & éveil
  • Proposer des activités adaptées à l'âge : jeux libres, activités manuelles, lectures, jeux éducatifs.
  • Encourager l'autonomie, la créativité et la découverte.
  • Organiser des sorties (parc, bibliothèque, jeux extérieurs) si autorisées.
• 5 -Hygiène & environnement
  • Maintenir un espace propre et rangé après les activités et les repas.
  • Veiller à l'hygiène des enfants (lavage des mains, change si nécessaire).
  • Respecter les consignes familiales concernant le matériel, les jouets, les espaces.
• 6 -Communication avec les parents
  • Transmettre un retour clair et bienveillant sur la journée : activités, repas, comportements, incidents éventuels.
  • Respecter les consignes éducatives et les habitudes familiales.
  • Signaler toute situation inhabituelle (fatigue, humeur, petits bobos).

Profil recherché :

• Diplôme petite enfance ou expérience équivalente obligatoire
• Expérience avec les tout-petits
• Fiabilité, ponctualité
• Avantages Family Sphere : CDI Intermittent (CDII)
• Planning flexible qui pourra être complété par d'autres familles
• Indemnités kilométriques
• Prime carburant

Experience: 1 An(s)

Compétences:

• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Préparer et donner un repas
• Une boisson à l'enfant
• Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant
• Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles:

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
• Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
• Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.