FUTUR DIPLOME INGENIEUR PROJET

MIGSO-PCUBED; Guyancourt; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

25 jours de congés payés

RTT dès la première année

Mutuelle prise en charge à 50 %

Titres-restaurant (60 %)

Forfait transport remboursé

Résumé du poste

MIGSO-PCUBED recherche un profil expérimenté pour piloter des projets dans un contexte industriel. Vous élaborerez les plannings, suivrez les indicateurs et assurerez le reporting nécessaire à la gouvernance.

Vous allieriez rigueur technique et sens du collectif, avec une maîtrise du français et de l’anglais, et vous collaborerez étroitement avec les équipes techniques et les parties prenantes pour garantir l’excellence opérationnelle.

Qualifications

• Formation : Bac+5 (école d’ingénieur ou Master/Mastère).
• Expérience : pilotage de projet ou planification, idéalement en industriel.
• Langues : maîtrise du français et de l’anglais (professionnel).
• Soft skills : leadership, esprit de synthèse et capacité à fédérer.

Responsabilités

• Piloter les projets : élaborer et animer les plannings tout en respectant jalons et objectifs.
• Garantir la performance : suivre l’avancement et proposer des actions correctives.
• Anticiper les risques : analyser opportunités et menaces pour sécuriser la trajectoire.
• Animer la gouvernance : concevoir supports de pilotage (reportings, KPI) et faciliter les décisions.
• Collaborer en transversalité : travailler avec les équipes techniques et parties prenantes.

Connaissances

Leadership

Esprit de synthèse

Capacité à fédérer

Formation

Bac+5 ingénieur ou Master

Description du poste

MIGSO-PCUBED : 30 ans d’expertise au service de l’industrie

Depuis 1991, MIGSO-PCUBED s’impose comme un acteur incontournable du management de projet et du PMO en France et à l’international. Avec 3 300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux, nous accompagnons les leaders industriels (aéronautique, énergie, automobile, etc.) dans la réalisation de leurs projets les plus ambitieux.

En 2026, notre croissance se poursuit, et nous cherchons des talents passionnés pour renforcer nos équipes. Et si c’était vous ?

Prêt·e pour une nouvelle aventure professionnelle ?

Chez MIGSO-PCUBED, vous ne serez pas un·e simple spectateur·rice, mais un·e acteur·rice clé dans la réussite des projets. Vos missions ? Piloter, analyser et optimiser pour garantir l’excellence opérationnelle.

Vos missions au quotidien :

• Piloter les projets : Élaborer et animer les plannings, en veillant au respect des jalons et des objectifs.
• Garantir la performance : Suivre l’avancement des projets, identifier les écarts et proposer des plans d’action correctifs.
• Anticiper les risques : Analyser les opportunités et les menaces pour sécuriser la trajectoire du projet.
• Animer la gouvernance : Concevoir des supports de pilotage (reportings, KPI, présentations) et faciliter les prises de décision.
• Collaborer en transversalité : Travailler main dans la main avec les équipes techniques et les parties prenantes.

Votre profil : L’équilibre entre expertise et relationnel

Nous recherchons des profils qui allient rigueur technique et sens du collectif :

• Formation : Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou Master/Mastère).
• Expérience : Une première expérience en pilotage de projet ou planification, idéalement dans un environnement industriel.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais (niveau professionnel).
• Soft skills : Leadership, esprit de synthèse et capacité à fédérer.

Ce que nous vous offrons : Un cadre stimulant et des avantages concrets

Chez MIGSO-PCUBED, nous croyons que la performance rime avec bien-être et reconnaissance. Voici ce qui vous attend :

• Une rémunération attractive : Entre 35 000 € et 50 000 € brut annuel, selon votre profil.

Des avantages sociaux :

• 25 jours de congés payés + 12 RTT dès la première année.
• Jusqu’à 32 heures par an pour vous engager dans des projets associatifs.
• Mutuelle prise en charge à 50 %.
• Titres-restaurant (10 €, pris en charge à 60 %).Forfait transport remboursé.

Notre processus de recrutement : Simple, transparent e

• Échange initial : 30 minutes avec un·e Talent Acquisition Manager pour vous découvrir
• Entretien technique : 1 heure avec un Business Manager
• Étape finale : Un cas d’étude à préparer, suivi d’un quiz (30 min) et d’un entretien d’1 heure avec un·e Responsable d’agence ou Directeur.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets d’envergure : Contribuez à des missions qui façonnent l’industrie de demain. Une culture collaborative : Intégrez une équipe où l’entraide et l’innovation sont au cœur de notre ADN.