Fullstack Software Engineer Intern — Craft & AI

Ippon Technologies SAS; Paris; On-site; EUR 13,000 - 17,000; Part time

Job summary

Ippon Paris propose un stage au sein du programme Osaka, réparti sur nos practices Software Engineering, Cloud & DevOps, Data. Une phase de formation permet d’appréhender notre stack et nos méthodologies avant de travailler sur des projets clients ou internes.

Vous intégrez ensuite une équipe pour développer des fonctionnalités Fullstack, écrire des tests et participer aux revues de code, avec l’opportunité d’évoluer vers un CDI selon les résultats et les besoins de l’agence.

Qualifications

• Formation initiale sur stack et méthodologies, avec prise en main rapide des outils et pratiques Ippon.
• Développement Fullstack sur API REST, microservices et cloud dans un cadre Agile.
• Rédaction et exécution de tests unitaires et d'intégration selon les principes craft.

Responsibilities

• Intégrer un projet client ou interne et passer à la pratique.
• Développer des fonctionnalités Fullstack sur des architectures modernes (API REST, microservices, cloud).
• Écrire et maintenir des tests unitaires et d'intégration (TDD/BDD).
• Participer aux revues de code et échanger sur les choix techniques avec l'équipe et les profils UX/ produit/DevOps.
• Tester et intégrer l’IA dans le quotidien de dev et collaborer avec les équipes AI/ML sur l’intégration des IA génératives.
• Participer à la vie de la communauté Software Engineering (BBL, dojos, katas, talks, REX, veille, blogs).

Skills

Java

Spring Boot

Frontend frameworks

Tests automatisés

Clean Code

TDD/BDD

Job description

Ippon Paris propose un stage au sein du programme Osaka, réparti sur nos practices Software Engineering, Cloud & DevOps, Data. Une phase de formation permet d’appréhender notre stack et nos méthodologies avant de travailler sur des projets clients ou internes.

Vous intégrez ensuite une équipe pour développer des fonctionnalités Fullstack, écrire des tests et participer aux revues de code, avec l’opportunité d’évoluer vers un CDI selon les résultats et les besoins de l’agence.