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Tu currículum y tu carta de presentación, adaptados exactamente a lo que buscan contratar.
Pixid recrute un Frontend Engineer passionné pour transformer notre frontend et accélérer la montée en robustesse de notre plateforme. Vous contribuez à la modularité, à la qualité et à la cohérence, tout en œuvrant sur l'expérience utilisateur.
Vous travaillerez sur des architectures modernes (monorepo, micro-frontends, design system), en collaboration étroite avec Product et Design, et vous participerez activement aux choix techniques et à l'amélioration continue.
Nous recrutons un Frontend Engineer pour contribuer à la modernisation de nos applications et construire la prochaine génération de notre plateforme.
Le contexte est exigeant : produit ultra-configurable, métier complexe, volumétrie importante, refonte progressive vers une architecture moderne (monorepo, micro-frontends, design system).
Mais surtout, une ambition claire : améliorer l’expérience utilisateur tout en structurant un frontend robuste, scalable et maintenable.
Ici, le frontend n’est pas du maquillage.
C’est un levier produit clé.
Tu contribues activement à la transformation du frontend.
Le système a évolué sur plusieurs cycles avec des contraintes fortes.
Aujourd’hui, on le fait évoluer vers plus de modularité, de qualité et de cohérence.
Tu ne fais pas que coder :
tu participes aux choix techniques, tu améliores les standards et tu aides à faire monter le niveau global.
Tu es attendu sur trois dimensions :
la qualité des interfaces
la robustesse du code
la capacité à améliorer l’expérience utilisateur de manière concrète
Tu es ingénieur (Bac+5) ou équivalent
Tu as au moins 6 ans d’expérience en frontend
Dont 4+ ans solides sur React
Tu as déjà travaillé sur :
des environnements complexes (multi-apps, monorepo)
des migrations frontend ou refontes
des systèmes avec des enjeux de qualité et de scalabilité
Tu maîtrises :
React (idéalement versions récentes)
les stratégies de tests (Jest, Cypress, etc.)
les outils de monorepo (Nx, Lerna, Yarn Workspaces)
Storybook et les design systems
Tu as une vraie sensibilité UX
Et tu es capable de challenger des décisions produit
Expérience en micro-frontends (Module Federation, Single-SPA)
Connaissance des standards d’accessibilité (WCAG)
Expertise performance frontend
Expérience CI/CD
Connaissances backend pour collaboration fullstack
Un produit complexe (et donc intéressant)
Une refonte en profondeur en cours
De vrais sujets de structuration frontend
Une équipe qui cherche à améliorer le système, pas juste à livrer
Et surtout :
un impact réel sur la V2
Screening RH en visio (20/30 minutes)
Entretien technique avec le Head of Engineering
Case study
Entretien culture avec HRD et CTO
Offre
Créé en France il y a 20 ans, Pixid est une solution digitale RH. Leader sur son marché, la plateforme permet de gérer la flexibilité de la main-d'œuvre (intérim, freelances, recrutement).
Aujourd’hui :
222 000 entreprises
12 000 agences
2,5M documents / mois
~11 milliards € de volume
Le groupe compte 300 collaborateurs en Europe et aux États-Unis et poursuit sa croissance.
On construit, on transforme, et on ne fait pas semblant.
Pixid s’engage à promouvoir un environnement inclusif et ouvert.
Toutes les candidatures sont étudiées sans distinction de genre, d’origine, de handicap, d’âge ou de parcours.