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Frigoriste-Electromécanicien (H/F/D)

SAMSIC EMPLOI

Lognes

Sur place

EUR 20 000 - 40 000

Plein temps

Aujourd’hui
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Résumé du poste

Une entreprise familiale du secteur frigorifique recherche un électromécanicien de maintenance passionné. Le candidat devra assurer la maintenance et l'exploitation des équipements électromécaniques, gérer les réparations électriques et veiller à la conformité des installations. Ce poste convient à ceux qui sont motivés par la sécurité et la performance des appareils. Rejoignez un environnement de travail socialement responsable à Lognes en Île-de-France.

Prestations

Engagement pour l'emploi des personnes en situation de handicap

Qualifications

  • Expérience en électromécanique requise.
  • Compétences en maintenance électrique essentielles.
  • Connaissance des normes de sécurité nécessaires.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance des équipements électromécaniques.
  • Gérer les interventions préventives et curatives.
  • Contrôler le bon fonctionnement des installations.

Connaissances

Electromécanique
Maintenance préventive
Réparations électriques
Conformité sécurité des installations
Description du poste

Vous êtes un Electromécanicien de métier, passionné ou curieux de découvrir le domaine du Froid Industriel ? Une entreprise familiale dans le secteur de la logistique et du transport frigorifique vous ouvre ses portes afin de veiller et garantir le bon fonctionnement de leurs équipements, sur site fixe, à CROISSY BEAUBOURG :

En tant qu'électromécanicien de Maintenance, vous aurez pour responsabilités principales :

  • Assurer l'exploitation et la maintenance des équipements électromécaniques
  • Gérer la maintenance préventive et curative
  • Assurer les réparations électriques nécessaires
  • Effectuer un suivi et un contrôle régulier du bon fonctionnement des différents appareils
  • Veiller à la conformité et à la sécurité des installations

GIF Emploi, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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