Frigoriste confirmé H/F

AgiLink RH - Cabinet de recrutement spécialisé en Industrie et Ingénierie; Toulouse; On-site; EUR 32,000 - 42,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime astreinte

Tickets restaurant 11€

Mutuelle et prévoyance

Job summary

AgiLink RH recherche un frigoriste itinérant pour intégrer une équipe d'une dizaine de techniciens. Vous effectuerez la maintenance et le dépannage sur des groupes froids de moyenne à grosse puissance, avec mise en service, rétrofits et suivi technique.

Rigueur, autonomie et goût pour l’expertise sont essentiels. Permis B et habilitation fluides frigorigènes obligatoires; poste 35H/semaine avec prime d’astreinte et tickets restaurant.

Qualifications

• Minimum 5 ans d’expérience en frigoriste, dépanneur ou équivalent.
• BTS ou BAC en froid, génie climatique ou équivalent.
• Habilitation fluides frigorigènes et permis B requis.

Responsibilities

• Réaliser la maintenance préventive et curative sur des groupes froids (>300 kW).
• Intervenir en dépannage niveau 4 et effectuer diagnostics approfondis.
• Réaliser la mise en service et les retrofit des installations.
• Analyser les performances énergétiques et proposer des améliorations.

Skills

Frigoriste expérience

Maintenance industrielle

Dépannage / Diagnostic

Education

BTS ou BAC en froid/génie climatique

Tools

Habilitation fluides frigorigènes

Job description

Description du poste En qualité de frigoriste itinérant, vous intégrerez une équipe d'une dizaine de techniciens, avec un rythme maîtrisé de 2 interventions par jour, sous la responsabilité d’un référent technique.

Maintenance et dépannage frigorifique

• Réaliser la maintenance préventive et curative sur des groupes froids à eau glycolée de moyenne et grosse puissance (> 300 kW) : chillers, PAC industrielles
• Intervenir en dépannage niveau 4 : diagnostics approfondis, analyses fonctionnelles, remplacement de composants majeurs

Mise en service, optimisation et suivi technique

• Assurer la mise en service d’installations neuves
• Réaliser des rétrofits et des modernisations
• Analyser les performances énergétiques, identifier les dérives et proposer des axes d’amélioration technique
• Participer au roulement d’astreinte (toutes les 6 à 8 semaines)

Un état d’esprit alliant autonomie, rigueur et curiosité technique, avec un vrai goût pour l’expertise et le diagnostic poussé

Profil recherché

Vous êtes la personne idéale si vous possédez :

• Minimum 5 ans d’expérience en tant que frigoriste, dépanneur, climaticien, metteur au point, etc.
• BTS ou BAC en froid, génie climatique ou équivalent
• Habilitation fluides frigorigènes
• Le Permis B nécessaire pour effectuer ces missions

Informations Complémentaires

NOTRE PARTENAIRE VOUS PROPOSE :

• Horaire : 35H/semaine + avantages : prime astreinte + tickets restaurant 11€ + mutuelle et prévoyance

LES ÉTAPES DE RECRUTEMENT

1. Ensemble, nous définissons votre projet de carrière
2. Nous réalisons un échange approfondi centré sur vos compétences techniques et vos aspirations
3. Nous vous offrons un coaching personnalisé pour mieux gérer vos entretiens
4. À vous de jouer ! Un 1er entretien avec votre futur N+1
5. Puis un 2nd avec la direction et/ou le RH

PRÉSENTATION D’AGILINK RH

AgiLink RH, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et industriels, accompagne les candidats avec écoute et proximité.

Ici, les compétences techniques comptent, mais les parcours humains aussi. Nous aimons comprendre ce qui se cache derrière un CV, afin de créer des rencontres professionnelles sans promesse irréaliste ni discours formaté.

Du premier échange jusqu’à vos différentes évolutions, nous restons présents, parce qu’un projet de carrière ne se joue jamais en solitaire.

Nous accompagnons des profils techniques partout en France, notamment technicien de maintenance, frigoriste, électromécanicien et chargé d’affaires CVC. D’autres opportunités sont également à découvrir.

Donnez un nouvel élan à votre parcours : AgiLink RH, l’étincelle à l’origine de votre succès !

Nous garantissons un processus de recrutement équitable, ouvert à toutes et tous, sans discrimination d’aucune sorte, notamment liée au handicap.