Fraiseur conventionnel - Pointage F/H

Profils; Méru; Sur place; EUR 33 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Groupe industriel solide

Produits à forte valeur ajoutée

Environnement dynamique et croissance

Structure à taille humaine et équipe s

Autonomie et entraide

Résumé du poste

Safran recherche un opérateur/usineur pour réaliser des opérations de fraisage sur machines-outils conventionnelles, en respect des plans et gammes.

Vous lirez les plans techniques, contrôlerez les pièces usinées et participerez à l’entretien préventif des équipements. Travail en équipe au sein d’une structure dynamique et en croissance.

Qualifications

• Rigueur et minutie, précision et organisation.
• Lecture et interprétation des plans techniques et documents d’usinage.
• Contrôle des pièces usinées selon les plans et gammes.
• Maintenance préventive et entretien de premier niveau des machines.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer clairement.
• Curiosité et dynamisme pour s’adapter aux process.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de fraisage sur machines-outils conventionnelles selon les plans et gammes.
• Lire et interpréter les plans techniques et documents d’usinage.
• Contrôler les pièces usinées et assurer la traçabilité qualité.
• Effectuer l’entretien courant et la maintenance de premier niveau des machines.
• Collaborer avec l’équipe usinage et le bureau d’études.
• Exercer des responsabilités annexes selon les besoins.

Connaissances

Fraisage sur machines-outils SIP

Lecture plans techniques

Contrôle qualité pièces

Entretien et maintenance 1er niveau

Travail en équipe

Autonomie et organisation

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

• Réaliser les opérations de fraisage sur machines-outils conventionnelles de type SIP en respectant les plans et gammes d'usinage de précision
• Lire et interpréter les plans techniques et documents d'usinage
• Contrôler les pièces usinées
• Assurer l'entretien courant et la maintenance de premier niveau des machines conventionnelles
• Collaborer avec l'équipe usinage et le bureau d'études
• Exercer, selon le besoin, des responsabilités annexes et/ou complémentaires

Mais encore ? (avantages, spécificités, …)

Ce que l'on vous apporte :

• Un groupe industriel solide, indépendant, leader
• Produits à forte valeur ajoutée, à haut niveau de qualité et à très haut niveau de certification
• Environnement dynamique et en croissance
• Une structure à taille humaine favorisant la proximité, l'autonomie et l'entraide, avec une équipe soudée d'une dizaine de collaborateurs.

Parlons de vous

• Rigueur et minutie : être analytique, précis, méthodique et structuré.
• Organisation et autonomie : être capable de gérer son poste de travail tout en respectant les délais et les standards
• Travail en équipe et communication : collaborer avec l'équipe Usinage et être capable de signaler un problème technique de façon claire et précise.
• Dynamisme
• Curiosité

Niveau d'expérience min. requis

Supérieure à 5 ans

Entité de rattachement

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.

Leader mondial des systèmes électriques aéronautiques, Safran Electrical & Power est un acteur dans l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Maîtrisant la chaîne énergétique embarquée, l'entreprise conçoit et fournit des architectures et des solutions modulaires, innovantes et optimisées.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.