FRAISEUR CN (H/F)

ATELIERS DE CLOUANGE REPARATION MECANIQUE; Metz; Sur place; EUR 22 000 - 26 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de transport domicile/trav

Prime de vacances

Mutuelle familiale

Prévoyance complémentaire

Régime retraite supplémentaire

Prime d’intéressement

Résumé du poste

ATELIERS DE CLOUANGE REPARATION MECANIQUE recherche un fraiseur sur commande numérique (H/F) en CDI pour son atelier de Clouange (Moselle). Vous usinez des pièces neuves ou à réviser, selon plans et gammes, et assurez la traçabilité des pièces.

Organisation: 35 h/semaine du lundi au vendredi (7h-14h30). Salaire à définir, avec primes et avantages (transport, vacances, mutuelle à 50%).

Qualifications

• Lecture et interprétation des plans et gammes opératoires.
• Réglage des paramètres d’usinage (vitesse, avance, coupe).
• Maîtrise du positionnement et du maintien des pièces et contrôle qualité.

Responsabilités

• Usiner les pièces à l’aide d’une fraiseuse numérique selon les plans.
• Préparer la zone de travail et les équipements; assurer le rangement du poste.
• Autocontrôler les pièces selon les documents de suivi de production.

Connaissances

Lecture de plans

Maîtrise de mesures

Autonomie

Formation

BAC PRO Technicien d’usinage

Outils

Heidenhain

Description du poste

Notre entreprise, ATELIERS DE CLOUANGE REPARATION MECANIQUE est une PME familiale, industrielle, multidisciplinaire et reconnue pour sa technicité en France comme en Europe.

Nous sommes implantés à Clouange en Moselle et sommes spécialisés dans la maintenance et la rénovation d'ensembles mécaniques industriels.

Pour accompagner notre développement et renforcer nos équipes, nous recrutons un(e) : FRAISEUR SUR COMMANDE NUMERIQUE (H/F) en CDI

Descriptif du poste et des principales missions :

Dans le cadre de vos fonctions et sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vous usinez à l’aide d’une fraiseuse numérique, pour remettre en état des pièces ou pour produire des pièces neuves par enlèvement de matières jusqu’à obtention de formes et de dimensions définies par des plans et par des gammes opératoires.

• Prendre connaissance des éléments nécessitant l’intervention suivant les documents de suivi de production (planning, fiches suiveuses, consignes, relevés d’expertises, plans et schémas)
• Préparer la zone de travail et les équipements nécessaires à la production et s’assurer du rangement à la fin du poste
• Régler les paramètres d’usinage (vitesse, coupe, avance, passe, lubrification…)
• Monter et régler le positionnement et le maintien de la pièce (serrage, porte pièce, calage…)
• Usiner les pièces par fraisage, en surveillant le bon déroulement de l’usinage
• Autocontrôler la qualité des pièces usinées comme spécifié dans les documents de suivi de production (côtes, état de surface…)
• Renseigner et contrôler quotidiennement les documents de suivi de production
• Assurer une maintenance de premier niveau des machines de production

Profil recherché :

Vous êtes idéalement issu(e) d’un BAC PRO Technicien d’usinage, et disposez d’une expérience de 3 ans dans le milieu industriel au poste de fraiseur.

La lecture, l’analyse de plans et la prise de côtes font partis de vos compétences.

Vous savez dégauchir et régler une pièce.

Savoir appliquer et adapter les langages de programmation de commande numérique Heidenhain, est obligatoire.

La connaissance des normes et certifications qualité ainsi que la possession du CACES Pont roulant commande au sol (R484) seraient appréciées.

Organisation du poste, rémunération et avantages :

• Poste basé dans notre atelier de Clouange et à pourvoir immédiatement en CDI
• Temps de travail hebdomadaire : 35 h du lundi au vendredi (7h-14h30)
• Salaire à définir, à minima 2150€ brut
• Indemnités de transport domicile/travail (au-delà de 5 km A/R : 25 cts/km)
• Prime de vacances (à minima 720€ pour une année complète)
• Prime d’intéressement
• Contribution de l’entreprise et du salarié à un régime de retraite supplémentaire
• Mutuelle familiale (prise en charge à 50% par l’entreprise)
• Prévoyance complémentaire

Les étapes de notre processus de recrutement

Afin de garantir un processus de recrutement clair et équitable, chaque candidature suivra les étapes suivantes :

1. Réception des candidatures

Les candidatures sont réceptionnées et enregistrées par notre équipe RH.

2. Pré-sélection par les Ressources Humaines

L’équipe RH étudie les candidatures au regard des critères et compétences recherchés pour le poste. Les profils correspondant aux attentes sont ensuite transmis au responsable technique. En cas de non sélection, les candidats seront informés par mail.

3. Entretien avec le candidat

Les candidats présélectionnés sont conviés à un entretien réunissant le candidat, le responsable technique et un représentant des Ressources Humaines. Cet échange permet d’approfondir le parcours, les compétences, les motivations et l’adéquation avec le poste.

4. Délai de réflexion

À l’issue des entretiens, un temps de réflexion est accordé afin de permettre à l’équipe de recrutement d’étudier les différents profils et de prendre une décision.

5. Réponse au candidat

Une réponse, positive ou négative, sera communiquée dans un délai maximum de 15 jours à compter de l’entretien.